鄉(xiāng)人大換屆選舉程序
人員招聘錄用程序用人部門(mén)向人事部提出用人申請(qǐng) ↓人事部主管定編調(diào)查、審核 ↓人事部長(zhǎng)審批上級(jí) ↓總經(jīng)理批準(zhǔn) ↓人事部制定招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算 ↓總經(jīng)理批準(zhǔn) ↓人事主管從財(cái)務(wù)領(lǐng)取廣告費(fèi)用 ↓向社會(huì)或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告 ↓人事部主管收集應(yīng)
鄉(xiāng)賢代表在XX村村委換屆會(huì)議上的講話(huà)-由作者zfonueu92557上傳,大小15.309KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了鄉(xiāng)賢,代表,在,XX,村,村委,換屆,會(huì)議,上,上的,講話(huà)
人事作業(yè)程序 □ 前 言 第一條 依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。 第二條 為使本公司人事作業(yè)正規(guī)化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門(mén)與各部門(mén)間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。 □ 主 辦
出納業(yè)務(wù)處理程序□ 收款程序出納部門(mén)收入現(xiàn)金,須憑現(xiàn)金收入傳票(包括視同現(xiàn)金收入傳票的各項(xiàng)憑證)收款,其程序?yàn)椋?.應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金收入傳票點(diǎn)收現(xiàn)款,鑒定現(xiàn)鈔的真?zhèn)螣o(wú)誤后,即在現(xiàn)金收入傳票加蓋“收款日戳”及“分號(hào)”(收入傳票之分號(hào)每日自第一號(hào)依序編列)并蓋私章。2.如需簽發(fā)或發(fā)還信托單或各種憑證時(shí),應(yīng)
物業(yè)工程部突發(fā)事件處理程序一、停電若發(fā)生停電,工程部配電室值班人員應(yīng)保持冷凈,首先檢查設(shè)備,確定是外線停電還是內(nèi)部故障停電。外線停電:(1)、打電話(huà)聯(lián)系供電局小區(qū)變電所,詢(xún)問(wèn)停電原因,停電時(shí)間,何時(shí)恢復(fù),并做好記錄。(2)、如果接到電梯困人的呼叫,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),采取措施,按照《電梯救困流程》處理,
電力工程設(shè)備招標(biāo)程序及招標(biāo)文件范本第Ⅲ部分(評(píng)標(biāo)辦法)第Ⅲ部分評(píng)標(biāo)辦法 1一般規(guī)定 1.0.l評(píng)標(biāo)必須遵循公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t?! ?.0.2評(píng)標(biāo)應(yīng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行。本辦法第4、5、6、7、8、9款規(guī)定了評(píng)標(biāo)一般應(yīng)考慮的內(nèi)容和辦法。 1.0.3本辦法的評(píng)標(biāo)對(duì)象是指投標(biāo)人擔(dān)招標(biāo)
文 件 制 / 修 訂 記 錄制/修訂日期版本頁(yè)數(shù)修訂頁(yè)次修 訂 記 錄2010/06/26A/012無(wú)新版制訂制訂部門(mén)制 訂 者審 核核 準(zhǔn)分 發(fā) 部 門(mén)生產(chǎn)工程部杜麗華杜麗華包續(xù)華□總經(jīng)辦 份 □行政部 份 □人力資源部 份品管部 份 □生產(chǎn)部 份 生產(chǎn)工鄉(xiāng)人大換屆選舉程序
物業(yè)維修工作程序接電話(huà)工程部人員接到客服部送來(lái)的維修單或報(bào)修電話(huà)由領(lǐng)班在工程維修單上簽字,首先看清報(bào)修內(nèi)容、若對(duì)報(bào)修內(nèi)容不清的,應(yīng)再詢(xún)問(wèn)送單人,確定維修事項(xiàng),在維修單上填上維修單相應(yīng)的內(nèi)容。若為業(yè)主的直接緊急求助電話(huà),應(yīng)詳細(xì)問(wèn)清報(bào)修內(nèi)容、單位部門(mén)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)。確定維修時(shí)間并在《電話(huà)維報(bào)修記錄上
新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣;2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望;3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺(tái);4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司;5、讓新員工感受到公司對(duì)他的
辦文、辦事、辦會(huì)工作程序和規(guī)范 為進(jìn)一步完善局系統(tǒng)工作機(jī)制,嚴(yán)格工作程序,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)水平,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定(2022年)-由作者皇馬LEO上傳,大小15.982KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定(2022年),關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定(2022年)
入黨轉(zhuǎn)正會(huì)議議程預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序及主持詞-由作者zhanglina20068上傳,大小12.9 KB,總共2頁(yè),適用于主持詞致辭等多種場(chǎng)景,包含了入黨轉(zhuǎn)正,入黨,轉(zhuǎn)正,會(huì)議議程,會(huì)議,議程,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,預(yù)備,黨員,程序,及,主持詞,主持
組建企業(yè)職工代表大會(huì)程序(1)企業(yè)職工代表大會(huì)制度是指包括經(jīng)營(yíng)管理者與勞動(dòng)者在內(nèi)的全體職工通過(guò)職工代表大會(huì)實(shí)行民主管理所必須共同遵守的一整套運(yùn)行規(guī)程和活動(dòng)準(zhǔn)繩,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。主要工作內(nèi)容是:1、向職