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    【組織生活會】很實用的批評與自我批評 一、批評他人 1、批評分管領(lǐng)導(dǎo): (1)對自己分管的工作很重視也較負(fù)責(zé),建議進(jìn)一步加強對其他工作的指導(dǎo)力度。 (2)深入一線、深入基層與大家溝通交流還比較少。 (3)在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位,沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃.。 2、批評紀(jì)委書記: (1)履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,同步進(jìn)行研究

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    2024年支部上半年黨員思想狀況分析   根據(jù)黨支部思想政治建設(shè)工作要求,經(jīng)查詢檔案資料、談心談話了解、聽取科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬人員思想情況介紹,現(xiàn)就上半年黨員思想狀況分析如下:   一、基本情況   X黨支部共有黨員X人。黨員基本情況主要呈現(xiàn)以下特點:一是年輕黨員較少,35周歲以下黨員僅X人,40周歲以下(含本數(shù))黨員僅X人,40-50周歲黨員X人,50周歲以上黨員X人。二是所有黨員均為在編干部。其中區(qū)管干部X人,科以下干部X人(參公干部X人,事業(yè)干部X人)。三是所有黨員婚姻狀態(tài)均為已婚。四是男女比例基本平衡。男黨

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    黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合分析 黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合是一個長期而復(fù)雜的過程,需要我們在實踐中不斷探索和創(chuàng)新。通過加強思想引領(lǐng)、制度創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的努力,我們可以推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合取得更加顯著的成效。展望未來,我們應(yīng)繼續(xù)深化對黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的認(rèn)識和實踐,為推動企事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 融合路徑: 1.思想引領(lǐng):加強黨員干部的思想教育,提高政治站位,使大家充分認(rèn)識到黨建工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。通過舉辦專題講座

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    篇一:2014黨員自我鑒定黨員自我鑒定 作為一名黨員要善于自我鑒定,只有總結(jié)過去才會發(fā)現(xiàn)不足,只有評價自己才能夠更深刻地知道自己的優(yōu)缺點?,F(xiàn)根據(jù)自己一年以來的學(xué)習(xí)、工作情況,對照黨員評議標(biāo)準(zhǔn)要求作一下自我鑒定。 一、 思想上 堅持學(xué)習(xí)黨的基本理論,樹立實事求是,與時俱進(jìn)的思

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