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    本文系作者原創(chuàng)投稿,僅供學(xué)習(xí)參考,請勿照搬照抄!在公司“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員暨2019年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議上的講話同志們:今天,公司召開“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員暨2019年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議。主要目的是動員公司各級各單位和廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想,提升境界,高標準

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    鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為評價標準 ——如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)——   黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一,強調(diào)讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述,體系完備、內(nèi)涵深刻,鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為的評價標準,推動激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作有標可量、有標可循、有標可依。   理論指引:習(xí)近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為評價標準提供根本遵循   習(xí)近平總書

    鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為評價標準 —學(xué)習(xí)關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述 黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一,強調(diào)讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述,體系完備、內(nèi)涵深刻,鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為的評價標準,推動激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作有標可量、有標可循、有標可依。 理論指引:習(xí)近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為評價標準提供根本遵循 習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述,為

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