薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+

員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門(mén) 職 位入職時(shí)間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人事行政部意見(jiàn) 財(cái)務(wù)審核意見(jiàn)副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導(dǎo)簽） 董事長(zhǎng)批示

教師管理： 1、《教務(wù)手冊(cè)》（以教師行政管理、教師考核為主）； 2、《教師管理手冊(cè)》

標(biāo) 題銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)發(fā)文范圍各辦事處文件密級(jí)發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法1. 目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各

薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。1.請(qǐng)

崗位級(jí)別薪資方案 <

薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)金管理制度

銷售人員薪資管理方案 一、 目的： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，富士康薪資改革2021

員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定 一、適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)員工。生產(chǎn)員工是指與生產(chǎn)相關(guān)的員工，包括操作

2021薪資福利管理規(guī)定-由作者北京新銳雜志上傳,大小17.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了薪資福利管理規(guī)定

高舉改革大旗?扛起改革擔(dān)當(dāng) 當(dāng)好新時(shí)代全面深化改革的排頭兵

唱響新時(shí)代改革開(kāi)放協(xié)奏曲 譜寫(xiě)新時(shí)期改革開(kāi)放新篇章

2021【工作方案】農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革實(shí)施方案（農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)改革）-由作者愛(ài)過(guò)阿貍上傳,大小25.6 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【工作方案】農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革實(shí)施方案（農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)改革）

始終堅(jiān)持“三個(gè)有利”標(biāo)準(zhǔn) &

高等學(xué)校聘用制度改革的進(jìn)展及深化改革的思考　　實(shí)行人員聘用制度，是高校用人制度的一項(xiàng)重要改革，是探索建立適合高校目標(biāo)定位和特點(diǎn)人事制度的重要舉措。十余年來(lái)，高校積極探索、大膽創(chuàng)新，借鑒國(guó)外高水平大學(xué)的做法，結(jié)合自身實(shí)際，大力開(kāi)展用人制度改革，理順了用人關(guān)系，搞活了用人機(jī)制，提升了用人效益，積累了有益

XX市全面深化改革經(jīng)濟(jì)體制改革工作情 況 匯 報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)會(huì)議安排，圍繞“XX市2017年全面深化改工作要點(diǎn)”經(jīng)濟(jì)體制改革的17項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，現(xiàn)將我市全面深化改革經(jīng)濟(jì)體制改革專項(xiàng)工作組改革工作情況匯報(bào)如下：一、工作開(kāi)展情況（一）全面貫徹落實(shí)中央、省和富士康薪資改革2021

全面深化改革，將改革進(jìn)行到底 7月12日，由中共中央宣傳部、中央全面深化改革

XX市全面深化改革經(jīng)濟(jì)體制改革工作 情 況 匯 報(bào)

2020年縣機(jī)關(guān)事務(wù)局全面深化改革工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃2020年，我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下深入貫徹落中央、省委、市委改革決策部署和縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，堅(jiān)持全力做好并逐步優(yōu)化機(jī)關(guān)后勤保障和服務(wù)工作，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作深化改革。現(xiàn)將我局全面深化改革自查工作情況匯報(bào)如下：

發(fā)展和改革委員會(huì)（發(fā)改委、發(fā)改局）2020年度工作總結(jié)及2021年度工作計(jì)劃匯編（7篇）目錄1.發(fā)展和改革委員會(huì)2020年度工作總結(jié)及2021年度工作計(jì)劃 32.發(fā)展改革委2020年工作總結(jié)和2021年工作打算 113.發(fā)改委2020年深改工作總結(jié) 234.發(fā)改局2020年工作總結(jié)2021年工作打算