三亮三比三評
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20xx年人力資源管理工作亮點(diǎn)總結(jié) 人力資源工作亮點(diǎn)三篇-由作者我給你做設(shè)計(jì)了上傳,大小19.6 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了20,xx,年,人力資源管理,人力,資源,管理,工作亮點(diǎn),工作,亮點(diǎn),總結(jié),人力資源,三,三篇
幼兒園衛(wèi)生保健工作總結(jié)三個(gè)亮點(diǎn)、三個(gè)不足-由作者智障麥兜丶上傳,大小17.6 KB,總共5頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了幼兒園衛(wèi)生保健,幼兒,工作總結(jié),工作,總結(jié),三個(gè),亮點(diǎn),不足
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指尖上的形式主義 ——為基層真減負(fù)、減真負(fù)—— 一、手機(jī)都快“癱瘓”了 “微信群逐一刷遍，問題沒解決幾件”“每個(gè)部門都有App，挨個(gè)打卡，手機(jī)都要癱瘓”“為追求網(wǎng)絡(luò)評選排名，要求干部集中投票、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)”……數(shù)字時(shí)代，一些指尖上的事務(wù)給基層增添了不必要的負(fù)擔(dān)，形成了新的形式主義風(fēng)氣，讓基層干部苦不堪言。 隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，生活工作越來越離不開一面“屏”、一張“網(wǎng)”，這既是順應(yīng)時(shí)代潮流的必然之舉，也是提升治理能力的現(xiàn)實(shí)需求。然而，現(xiàn)實(shí)中一些地方錯(cuò)將手段當(dāng)作目的，為數(shù)字化而數(shù)
組織生活會(huì)個(gè)人批評與自我批評發(fā)言材料【十三篇】-由作者很疼人上傳,大小34.7 KB,總共15頁,適用于公文范文等多種場景,包含了組織生活會(huì),組織,生活會(huì),個(gè)人,批評與自我批評,批評,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,十三,三篇
分公司近三年黨建亮點(diǎn)工作總結(jié) 按照局公司黨委組織部通知要求，現(xiàn)將本單位近三年黨建工作總結(jié)報(bào)告如下。 一、基本情況 XX分公司始建于1970年，隸屬伊春市金林區(qū)，距離XX鎮(zhèn)40公里位于大豐河上游，與XX分公司、XX分公司相鄰，施業(yè)區(qū)面積16855公頃，劃分34個(gè)林班?，F(xiàn)有在職職工61人，其中干部29人，工人29人，工傷疾病3人，借調(diào)16人，目前單位共有職工45人。豐嶺林分公司黨總支下設(shè)2個(gè)支部，4個(gè)黨小組，其中在職黨員23人，流動(dòng)黨員6人。黑木耳是我場現(xiàn)階段群眾主要增收項(xiàng)目，占
