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新員工入職培訓(xùn)考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________2.學(xué)校全國

員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實(shí)際離職日員工應(yīng)按下列項(xiàng)目辦理工作交接經(jīng)辦部門應(yīng)移交事項(xiàng)接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單：□有（請附詳細(xì)的交接文檔。

員工思想動態(tài)調(diào)研分析報告（集團(tuán)公司） ? 根據(jù)公司《關(guān)于開展第一季度員工思想動態(tài)調(diào)研的通知》要求，近期公司采取問卷調(diào)查、逐個談心、座談討

2021購房合同范本簡單-由作者嘿呦田田上傳,大小13.1 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021,購房,合同范本,合同,范本,簡單

目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀(jì)律準(zhǔn)則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部

房屋租賃合同精簡下載版三】　　出租方：　　　　　　　　　　　　　　　(以下簡稱甲方)　　承租方：　　　　　　　　　　　　　　　(以下簡稱乙方)　　甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、甲方將位于XX市XX街道XX小區(qū)X號樓XXXX號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自XX年XX月XX日至X員工合同樣本

員工離職申請單 申請人情況（由申請人或申請部門填寫）姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號身 份 證 號所在部門職務(wù)、職級手機(jī)/電話填表日期申請離職日期離職原因□辭職 □辭退

月度優(yōu)秀員工評選方案????一、目的????為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。特擬定本方案。????二、評選原則????1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；????2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同

發(fā)展黨員工作基本流程及各種表格鑒定材料書寫模板目錄發(fā)展黨員工作流程圖 1一、申請入黨 1二、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育 1三、發(fā)展對象的確定和考察 2四、預(yù)備黨員的接收 2五、預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正 3發(fā)展黨員各個階段所需材料書寫模板 5一、申請入黨階段所需的材料 51.入黨申請書(范文) 52

員工離職申請書 申請時間： 年 月 日離職員工填寫工號姓 名身份證號：部 門崗位/職位入廠時間： 年 月 日合同期滿時間：

錄用員工報到通知書×××先生（小姐）：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于 年 月 日（星期 ）上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。  居民身份證；  個人資料卡；  體檢表；  保證書； 二寸半身照片 張注意事項(xiàng)：

企事業(yè)單位新員工入職座談會講話 座談會講話：各位新員工、青年朋友們：大家上午好！ 歲月

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勞務(wù)合同（通用版）-由作者似水似火似尼瑪上傳,大小14.264KB,總共3頁,適用于合同等多種場景,包含了勞務(wù)合同,勞務(wù),合同,通用,版員工合同樣本

編號：勞 動 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

發(fā) 展 黨 員 工 作全程記實(shí)表姓 名： 黨組織名稱： 目錄發(fā)展黨員檔案臺賬目錄（參考模板） 4入黨申請書例文及基本要求 7同入黨申請人xxx同志的談話記錄 11入黨積極分子推薦表 12支委會議記錄 14關(guān)于將xxx同志進(jìn)行入黨積極分子備案報告 15對xxx

嚴(yán)把“三個關(guān)口” 從嚴(yán)從實(shí)抓好發(fā)展黨員工作 **市直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作方針，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”“培訓(xùn)關(guān)”，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。 　　科學(xué)分配落實(shí)年度指導(dǎo)性計劃? 　　摸清底數(shù)。組織市直機(jī)關(guān)黨組織對本單位本系統(tǒng)入黨申請人、入黨積極分子具體數(shù)量和構(gòu)成情況進(jìn)行系統(tǒng)摸查、科學(xué)分析，建立臺賬、動態(tài)管理，并對發(fā)展對象存量以及年度

新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3