黨組書記抓基層黨建工作述職報告內(nèi)容摘要_某黨組書記抓基層黨建工作述職報告14篇-由作者城市森林hi上傳,大小48.2 KB,總共22頁,適用于述職報告等多種場景,包含了黨組書記,黨組,書記,抓,基層黨建工作,基層,黨建,工作,述職報告,述職,報告,內(nèi)容,摘要,某,14,篇
高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚
行政管理總監(jiān)績效考核表公司名稱姓名月度工作業(yè)績工作計劃：工作主要業(yè)績（重點工作項目）：月計劃未完成原因分析：考核項目考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評分人工作計劃合理制定公司月度行政工作計劃與預算，工作目標按計劃完成率達90%以上10考核項目考核內(nèi)容標準分部門評分說明、評分人（行政）工作質(zhì)量20分1、負
62.3制造總監(jiān)績效考核表定量考核項目考核指標2001年指標權重(%)分數(shù)計算數(shù)據(jù)來源生產(chǎn)計劃完成率實際產(chǎn)量/計劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標人力成本人力成本費用額/當月銷售收入=a%≤2.5%10財務部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品
試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時間部門指導人員工自我評定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全
銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位：元（RMB）被考核人職位級別績效薪資考核結果績效系數(shù)考核人職位級別考核監(jiān)督人績效工資項目權重考核分小計考核指標指標實際得分權重考核小計確認定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0
附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職
事業(yè)單位年度考核表個人總結 事業(yè)單位年度考核表個人總結-由作者沉吟至今思樂園上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于總結等多種場景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個人總結,個人,總結2025黨課考核表內(nèi)容摘要
行政中心倉庫管理員考核表姓名職務考核時間本部門業(yè)務考核0.7其他考核0.3庫房商品安全、防盜、防火 0——0.1出勤率0—0.05按信用流程發(fā)貨 0——0.1加班率0—0.05庫房商品擺防整齊、合理有序0——0.05其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數(shù)據(jù)準確 0——0.1服務精神、合作精神0——
事業(yè)單位年度考核表個人工作總結 事業(yè)單位考核個人總結3篇-由作者又一夢smile上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于總結等多種場景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個人工作總結,個人,工作,總結,個人總結,3,篇
技術人員績效考核表姓 名評定分數(shù)考核標準? 標準A.特別優(yōu)秀 B.優(yōu)秀 C.普通 D.需要努力 E.差 ? 具體 內(nèi)容專業(yè)技術高超 能準確執(zhí)行上級指示責任感極強 有良好的技術素質(zhì)和創(chuàng)新能力能隨機應變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)力好 熟練掌握技術 能遵守上級指示有一定的技術創(chuàng)新力 正確掌
高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15??靈
員工通用項目績效考核表編號： 任職人： 年 月 日考 核項 目考 核要 素考 核 內(nèi) 容標準分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質(zhì)熱
公 司 員 工 考 核 表考評對象： ?? 部門： ???? ??? 職務： ????????? ???? 年 月 日考評指及權重考評人及權重精神文明22能力 28工作態(tài)度20績效30總分綜合評價政策水平敬業(yè)精神遵章守紀和原則性人際關系網(wǎng)絡品德修養(yǎng)及禮儀業(yè)務專業(yè)能力工
