2025黨建考核講話
在2024年度全市綜合考核總結(jié)表彰大會(huì)上的講話 今天，我們召開2024年度綜合考核總結(jié)表彰大會(huì)，為先進(jìn)點(diǎn)贊、向優(yōu)秀致敬，進(jìn)一步營造萬眾一心加油干、越是艱險(xiǎn)越向前的濃厚氛圍，激勵(lì)全市上下堅(jiān)定信心、振奮精神，以更加努力的工作，以奮力拼搏的狀態(tài)，奪取經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展雙勝利。 2024年，是發(fā)展史上極不平凡的一年，在諸多挑戰(zhàn)和困難面前，我們比以往承受了更多壓力，付出了更多艱辛，更收獲了前行的力量。新思想新理念的指引，讓前進(jìn)更有方向；“青山綠水”的持續(xù)推進(jìn)，讓發(fā)展更有質(zhì)量；列入×中心區(qū)，讓開放創(chuàng)新更有底氣；×的成功申遺，讓生態(tài)文明名頭更響；×的連續(xù)通車，
凝心鑄魂強(qiáng)根基 實(shí)干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展 ——黨支部2025年上半年黨建工作總結(jié)—— 2025年上半年，我支部堅(jiān)持以相關(guān)重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，錨定“黨建引領(lǐng)聚合力，服務(wù)大局促發(fā)展”工作主線，聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。現(xiàn)將上半年黨建工作開展情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）把牢政治方向，強(qiáng)化重要事項(xiàng)落實(shí)。始終將貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署作為首要政
高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚
績(jī)效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考
銷售人員績(jī)效考核表考核崗位績(jī)效工資單位：元（RMB）被考核人職位級(jí)別績(jī)效薪資考核結(jié)果績(jī)效系數(shù)考核人職位級(jí)別考核監(jiān)督人績(jī)效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0
名稱行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1．行政部考核分值表考核對(duì)象：行政部 考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）辦公環(huán)境管理與檢查情況5（2
某某某公司績(jī)效考核管理制度第一章???總??則第一條：為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，為公司的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人
生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編 號(hào)一、考核目的對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。了解員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降2025黨建考核講話
62.3制造總監(jiān)績(jī)效考核表定量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來源生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率（庫存抽檢）合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費(fèi)用額/當(dāng)月銷售收入=a%≤2.5%10財(cái)務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品
試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時(shí)間試用計(jì)劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時(shí)間部門指導(dǎo)人員工自我評(píng)定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全
關(guān)于開展2019年度基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作的通知 各黨總支： 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要
2021關(guān)于建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的對(duì)策建議-由作者網(wǎng)豬排姐50上傳,大小23.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的對(duì)策建議
2021黨建工作責(zé)任制考核的幾點(diǎn)思考-由作者你的彌勒佛上傳,大小18.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨建工作責(zé)任制考核的幾點(diǎn)思考
清明節(jié)前廉政講話 強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍 在清明節(jié)即將來臨之際，我們召開這次廉政會(huì)議，目的是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。清明既是慎終追遠(yuǎn)、緬懷先輩的傳統(tǒng)節(jié)日，也是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、嚴(yán)防 “四風(fēng)” 反彈回潮的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。我們要時(shí)刻保持清醒，守住廉潔底線，讓這個(gè)節(jié)日清清爽爽、干干凈凈。 一、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律紅線 中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，作風(fēng)建設(shè)成效顯著，但 “四風(fēng)” 問題具有頑固性、反復(fù)性，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃。清明節(jié)期間，極易
各支部書記 抓基層黨建述職評(píng)議考核工作實(shí)施方案 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)全國和省、市、縣組織工作會(huì)議要求，進(jìn)一2025黨建考核講話
領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況登記表（ 年度） 年 月 日單位責(zé)任人姓名落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)得分考核小組建議檔次 組長(zhǎng)（簽字）： 年 月 日考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見
縣2019年度基層黨建工作情況匯報(bào)年度檢查考核通用 基層黨建工作，2019年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部及市直各部門單位的精心指導(dǎo)下，
