2025基層治理調度通報制度
2021加強三大陣地建設完善基層設施制度不斷提升基層黨組織凝聚力向心力戰(zhàn)斗力組織部長關于黨建陣地建設經驗交流發(fā)言-由作者小萌俊熊上傳,大小37.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了加強三大陣地建設完善基層設施制度不斷提升基層黨組織凝聚力向心力戰(zhàn)斗力組織部長關于黨建陣地建設經驗交流發(fā)言
年度交通局黨委書記抓基層黨建和人才述職報告-由作者季忭上傳,大小17.1 KB,總共3頁,適用于述職報告等多種場景,包含了年度,交通局,交通,黨委書記,黨委,書記,抓,基層黨建,基層,黨建,和,人才,述職報告,述職,報告
市交通運輸局解決形式主義突出問題為基層減負工作情況報告-由作者勤奮的Protron上傳,大小12.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市,交通,運輸局,運輸,解決,形式主義,形式,主義,突出問題,突出,問題,為,基層,減負,工作情況,工作,情況,報告
基層黨建工作整改報告(通用4篇)-由作者寂寞嗎丶雪人上傳,大小25.1 KB,總共10頁,適用于報告等多種場景,包含了基層黨建工作,基層,黨建,工作,整改報告,整改,報告,通用,4,篇
X市交通運輸局解決形式主義突出問題為基層減負工作情況的報告-由作者傾城冷貃上傳,大小12.1 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了X,市,交通,運輸局,運輸,解決,形式主義,形式,主義,突出問題,突出,問題,為,基層,減負,工作情況,工作,情況,報告
走好新時代“四下基層”之路 宣傳黨的路線、方針、政策下基層,調查研究下基層,信訪接待下基層,現場辦公下基層 “四下基層”工作制度源起寧德,興于福建,推向全國。35年過去了,其所蘊含的精神內涵、所體現的價值追求,經過歷史和實踐的檢驗,愈發(fā)顯示出強大的生命力,是我們走好新時代黨的群眾路線,踐行宗旨為民造福的重要抓手。 35年前,習近平同志在福建寧德大力倡導和踐行領導干部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層,調查研究下基層,信訪接待下基層,現場辦公下基層”,把黨密切聯系群眾的政治優(yōu)勢和優(yōu)良作風生動地體現到工
2021綜治維穩(wěn)工作日常管理制度(綜治維穩(wěn)工作制度,綜治維穩(wěn)制度)-由作者九洲鐵沁王6上傳,大小16.7 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了綜治維穩(wěn)工作日常管理制度(綜治維穩(wěn)工作制度,綜治維穩(wěn)制度)
2021加強基本制度建設著力夯實基層基礎提升黨支部的政治力凝聚力戰(zhàn)斗力在全縣組織部長培訓班上的交流發(fā)言-由作者老貓和嫩魚上傳,大小27.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了加強基本制度建設著力夯實基層基礎提升黨支部的政治力凝聚力戰(zhàn)斗力在全縣組織部長培訓班上的交流發(fā)言
2021【規(guī)章制度】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX股份有限公司共青團 基層組織“三會兩制一課”實施細則-試行-由作者檸檬超人77上傳,大小31.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【規(guī)章制度】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX股份有限公司共青團 基層組織“三會兩制一課”實施細則-試行
目 錄一、鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則……………………………………1-3二、黨委會議事決策程序的若干規(guī)定…………………4-5三、鄉(xiāng)黨委班子成員崗位目標管理制度………………5-8四、鄉(xiāng)黨委班子成員包村駐點制度……………………8-9五、黨務公開制度………………………………………9-10六、政務公開制度……………………
基層黨建工作制度匯編目錄一、民主集中制(黨組(黨委)議事決策制度)二、黨建工作責任制三、密切聯系群眾制度四、組織生活制度五、中心組學習制度六,發(fā)展黨員制度七、黨員教育培訓制度八、民王評議黨員制度九、黨內關懷幫扶制度十、黨員掛脾上崗制度十一、黨務公開制度十二、黨員千部述職述廉制度十三、個人重大事項報告
2021【規(guī)章制度】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部述職述廉述德制度-由作者哎呀喂vv8上傳,大小24.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【規(guī)章制度】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部述職述廉述德制度2025基層治理調度通報制度
2021【規(guī)章制度】基層黨組織書記抓黨建工作專項述職管理制度-由作者人心叵測丶丶丶上傳,大小25.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【規(guī)章制度】基層黨組織書記抓黨建工作專項述職管理制度
2021【調研報告】關于建立和實行黨政部門及干部幫扶企業(yè)制度的調研報告-由作者活雷蜂上傳,大小29.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【調研報告】關于建立和實行黨政部門及干部幫扶企業(yè)制度的調研報告
×××公司員工異動、借調和離職管理制度第一章 總則目的為規(guī)范×××公司員工異動、借調、離職管理,理順員工異動、離職流程,保證分公司人力資源的合理流動,激發(fā)員工工作熱情,優(yōu)化人力資源配置,特制定本制度。原則1、員工的異動、借調、離職應本著客觀公正的原則,慎重處理。2、人員調整應以任職資格為標準,以績效