紅領巾爭章 人人可為 天天可行 階梯進步 紅領巾獎章 人人可為 ，天天可行，階梯進步，“紅領巾爭章”，我們在行動！ “紅領巾獎章”是少先隊組織日常開展教育活動和評價激勵的重要載體，分為基礎章、特色章、星級章。 / 星級章 “紅領巾獎章”星級章由全國、省、市、縣、校級少工委

五基三化（應知應會內容） 一、五基概述“五基”是指黨的工作在基層的五個基本要素，包括基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障。 它們是黨的建設在基層的基石，是確保黨的路線方針政策在基層得到貫徹落實的重要保障。1. 基本組織：指的是黨的基層組織，包括黨的委員會、總支部、支部等。這些組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，負責將黨的決策部署轉化為實際行動，推動基層各項事業(yè)的發(fā)展。2. 基本隊伍：指的是黨員隊伍和干部隊伍。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，干部則是黨和國家事業(yè)的中堅力量。加強黨員隊伍建設，提高黨員素質

黨紀學習教育討論（三大主題） 討論主題一：黨紀學習與黨性教育 （一）黨紀學習與黨性教育的關聯： 黨紀學習與黨性教育緊密相連，二者相輔相成。黨紀學習是黨性教育的重要組成部分，通過深入學習黨的紀律和規(guī)章制度，黨員能夠更深刻地理解黨的宗旨、方針和政策，從而增強黨性修養(yǎng)。 黨性教育的深入開展也需要依托黨紀學習，通過系統學習黨紀，使黨員明確行為準則，提高政治覺悟，堅定理想信念。可以說，黨紀學習與黨性教育是相互促進的關系。

單位學習政治局第十七次集體學習會議內容活動總結 為深入貫徹黨的路線方針政策，積極響應中央政治局集體學習的號召，我單位于近期組織全體干部職工，圍繞政治局第十七次集體學習的核心內容，開展了一系列內容豐富、形式多樣的學習活動。本次活動旨在提升全體干部職工的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和創(chuàng)新能力，為推動單位各項工作高質量發(fā)展提供堅實保障。 一、活動籌備與組織 為確保學習活動的順利進行，我單位成立了由主要領導任組長的學習活動領導小組，負責活動的整體策劃、組織協調和督促檢查

預備黨員談話內容提綱 　　預備黨員談話時，可能會涉及多個方面的問題，這些問題旨在深入了解預備黨員的思想動態(tài)、對黨的認識、入黨動機、以及未來在黨內的表現等。以下是一些具體的問題及其可能的回答（以分點表示和歸納）： 　　一、對黨的理解 　　1.詢問預備黨員對黨的性質的認識 　　如：你如何理解黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊？ 　　2.探討預備黨員對黨的宗旨的理解 　　如：你是如何理解全心全意為人民服務這一宗旨的？

某某某公司績效考核管理制度第一章 總 則第一條：為進一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質、高境界和高度團結的員工隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人

技術人員績效考核表姓 名評定分數考核標準? 標準A.特別優(yōu)秀 B.優(yōu)秀 C.普通 D.需要努力 E.差 ? 具體 內容專業(yè)技術高超 能準確執(zhí)行上級指示責任感極強 有良好的技術素質和創(chuàng)新能力能隨機應變人事協調力好 熟練掌握技術 能遵守上級指示有一定的技術創(chuàng)新力 正確掌

公務員提拔前考核近三年思想工作總結-由作者寰宇妖月上傳,大小12.755KB,總共2頁,適用于總結等多種場景,包含了公務員提拔前考核近三年思想工作總結,公務員提拔前考核近三年思想工作總結2025入黨每月考核內容

2017年度黨建述職評議工作考核情況報告市委組織部:為不斷強化黨建工作責任制，扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行，根據《XX黨建工作述職評議通知》(X辦發(fā)〔2017〕X號）要求，縣委高度重視，精心組織，認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動，現將有關情況報告如下：　　一、高度重視，精心組織

創(chuàng)建標準化黨支部（百分制）考核細則

績效考核管理制度 一、目的： 為

第一章 ?總則 第一條 ?目的 1、為公平、公正、科學地評價管理人員工作績效，完善激勵與約束機制，充

公司員工績效考核方案2013年7月目錄第一條 考核目的、原則和對象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條 考核方式 3一、部門、下屬子（分）公司評分 3二、崗位評分 3三、評分方式 4第三條 考核安排 8一、考核小組 8二、考核時間 8三、考核注意事項 8四、考核面談 8五、考核結果反饋 9六、

高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項目及考核內容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15??靈

員工通用項目績效考核表編號： 　　　　　　任職人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 　　月　　日考 核項 目考 核要 素考 核 內 容標準分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質熱2025入黨每月考核內容

XX縣2021年度各鎮(zhèn)平安建設（綜治工作）檢查考核方案-由作者洛羽曦的庇護上傳,大小13.131KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX縣2021年度各鎮(zhèn)平安建設（綜治工作）檢查考核方案,XX縣2021年度各鎮(zhèn)平安建設（綜治工作）檢查考核方案

機關領導班子考核材料工作年度總結-由作者珞琪918上傳,大小17.503KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了機關領導班子考核材料工作年度總結,機關領導班子考核材料工作年度總結

人事代理人員年度考核表 考核年度：2009年姓 名性 別女出 生 年 月政治面貌民 族漢參加工作時間2008.09現工作部門職務任 職 時 間2009.11個 人 總 結 時間如梭，轉眼間一年過去了，我現將一年以來的工作總結

行政中心倉庫管理員考核表姓名職務考核時間本部門業(yè)務考核0.7其他考核0.3庫房商品安全、防盜、防火 0——0.1出勤率0—0.05按信用流程發(fā)貨 0——0.1加班率0—0.05庫房商品擺防整齊、合理有序0——0.05其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數據準確 0——0.1服務精神、合作精神0——