2025非公黨建考核評分細則
實行公務(wù)員平時考核的調(diào)研報告 當前,機關(guān)干部隊伍狀況和業(yè)務(wù)工作所面臨的形勢、所處的環(huán)境都發(fā)生著深刻變化,中央、省委對加強干部平時考核,嚴格管理和科學評價干部提出了一系列新精神新要求。江蘇省外辦認真學習借鑒外交部及兄弟廳局的做法,從2013年10月開始在辦機關(guān)實行平時考核。從試行情況看,平時考核
經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表考核項目考核內(nèi)容考核得分領(lǐng)導能力率先示范,受部屬信賴5 4 3 2 1計劃性能以長期的展望擬定計劃5 4 3 2 1先見性能預(yù)測未來,擬定對策5 4 3 2 1果斷力能當機立斷5 4
XX地產(chǎn)股份有限公司總部員工考核手冊北京XX信管理顧問有限公司目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1.1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1.2 員工考核意義 1第三節(jié) 1.3 員工考核原則 1第四節(jié) 1.4 員工考核概況 2第五節(jié) 1.5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2.1 德能2025非公黨建考核評分細則
職員具體工作能力考核表姓名職務(wù)到職日年資年 ?月部門主管工資本薪 ??????? 加給品 質(zhì)要 求評定品質(zhì)評分標準評分工作品質(zhì)4.0無需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不滿意作業(yè)要領(lǐng)4.0準確遵守2.0偶有錯誤0.0