黨紀學習教育專題黨課 根據黨紀學習教育安排,為幫助黨員干部深刻理解《中國共產黨紀律處分條例》條款要求,真正做到學紀、知紀、明紀、守紀,搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,把遵規(guī)守紀刻印在心,內化為言行準則,進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力,增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,始終做到忠誠干凈擔當,今天,我重點圍繞“學紀、知紀、明紀、守紀”四個方面,給大家上一堂專題黨課。 一、學黨紀是終身必修課,必須堅守絕對忠誠,將其作為黨員干部的生命
關于進一步完善信用修復制度的實施方案 為進一步完善統一規(guī)范、協同共享、科學高效的信用修復制度,更好幫助信用主體高效便捷重塑信用,制定本實施方案。 一、統一信用信息公示平臺?!靶庞弥袊本W站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統一標準公示本部門業(yè)務領域之內的公共信用信息,原則上不再公示本部門業(yè)務領域之外的信息。 二、完善失信信息分類標準。失信信息分為“輕微、一般、嚴重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責任義務履行完畢即可申請修復,確有必要公示的,公示期最長為3個月;一般失信信息公示期最短
學紀 明紀 守紀 堅決杜絕違規(guī)吃喝 二十屆中央紀委四次全會強調,持續(xù)狠剎享樂主義、奢靡之風,重拳糾治形式主義、官僚主義,以常態(tài)長效治理確保貫徹落實中央八項規(guī)定精神走深走實。吃喝問題吃壞黨風、喝痛民心,損害黨和政府形象,必須持續(xù)發(fā)力糾治違規(guī)吃喝頑疾。本專題聚焦違規(guī)吃喝問題,系統解析違規(guī)吃喝主要類型、相關表現、違紀條款、典型案例等,進一步教育警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 01“舌尖上的腐敗”六種表現形式
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公司黨課強化紀律規(guī)矩意識增強制度執(zhí)行力助推企業(yè)高質量發(fā)展集團企業(yè)紀檢監(jiān)察紀委黨課講稿-由作者Zls951221上傳,大小,總共7頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了公司,黨課,強化,紀律,規(guī)矩,意識,增強,制度,執(zhí)行力,執(zhí)行,助推,企業(yè),高質量發(fā)展,高質,集團,紀檢監(jiān)察,紀檢,監(jiān)察,紀委,黨課講稿,講稿
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩 ——不斷加強制度建設 營造良好的黨內政治生態(tài)—— 中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。 黨的紀律是多方面的,但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律,是管方向、管立場、管根本的總要求。 黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央,把黨的政治建設納入新時代黨的建設總體布局并擺在首位,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,不斷加強制度建設,制定或修訂《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國
體系化制度化協同化推進全面從嚴治黨 —全黨開展黨紀學習教育工作課件 在二十屆中央紀委三次全會上,習近平總書記指出,以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機,在全黨開展一次集中性紀律教育;與此同時,深刻闡述了黨的自我革命重要思想,科學回答了我們黨為什么要自我革命、為什么能自我革命、怎樣推進自我革命等重大問題,明確提出要以健全全面從嚴治黨體系為有效途徑推進黨的自我革命,為把黨的自我革命不斷引向深入提供了科學指引。黨的十八大以來,黨中央堅持體系化、制度化、協同化推進全面從嚴治黨,發(fā)揮紀律在管黨治黨中的“戒尺”作用,以豐碩的實踐成果書寫黨成功跳出治亂興衰歷2025黨紀工制度
目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領導班子中心組學習制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機關黨委(支部)工作制度 91.機關黨委工作職責 92.機關黨委會議制度 133.機關黨委(支部)生活會制度 154.黨支部工作任務 165.黨支部委員會職責 186.黨支部委員會議制度 22
學習黨章黨規(guī)黨紀 增強紀律規(guī)矩意識 黨章黨規(guī)黨紀充分反映和體現了黨的性質宗旨和行為規(guī)范,是我們黨管黨治黨的重要實踐成果、理論成果、制度成果。習近平總書記就加強新時代黨內法規(guī)制度建設、黨章黨規(guī)黨紀學習教育作出許多重要論述。2023年1月,習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上再次強調,每一個共產黨員,特別是領導干部,都要牢固樹立黨章意識,更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,用黨章黨規(guī)黨紀約束自己的一言一行。 近年來,***黨委始終將抓好外交戰(zhàn)線黨章黨規(guī)黨紀學習教育和貫徹執(zhí)行擺在突出位置。
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員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時; (六)預選企業(yè)的經營者之2025黨紀工制度
薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
單位62項制度匯編目錄(含相關表格)目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設制度 10五 領導干部廉政勤政制度 11六 領導干部廉潔自律公示制度 12七 領導干部聯系基層制度 14八 黨支部委員
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會,促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍:適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務,確定其薪級。試用期結束后,公司將根據其本人的實際表現,決定是否調整其薪級。