2025稅務(wù)黨務(wù)公開制度
作風(fēng)紀(jì)律專題民主生活會個人剖析檢查材料及稅務(wù)系統(tǒng)班子成員紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治對照檢查材料-由作者美特斯邦威0726上傳,大小,總共7頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了作風(fēng),紀(jì)律,專題,民主生活會,民主,生活會,個人,剖析,檢查,材,料及,稅務(wù),系統(tǒng),班子,成員,紀(jì)律作風(fēng),專項(xiàng)整治,專項(xiàng),整治,對照檢查材料,對照,材料
某縣稅務(wù)局黨建工作總結(jié)-由作者o0珊珊珊0o上傳,大小7.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了某縣,稅務(wù)局,稅務(wù),黨建工作總結(jié),黨建,工作,總結(jié)
縣稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)省局《在全省稅務(wù)系統(tǒng)開展“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)施意見》和《全市稅務(wù)系統(tǒng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案》要求，結(jié)合《**縣稅務(wù)系統(tǒng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案》和當(dāng)前工作實(shí)際，**縣稅務(wù)局黨委就全面開好“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真查擺在“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”五個方面存在的問題，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，為推動**稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的作風(fēng)保障。 一、“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)活動開展情況 切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省局黨委決定在系統(tǒng)
稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告 今年以來，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)縣稅務(wù)局黨建工作落實(shí)。抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、建隊伍，機(jī)關(guān)黨組織凝聚力不斷增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷凸顯?，F(xiàn)將今年抓基層黨建工作情況匯報如下。 一、履職情況 （一）認(rèn)真履行黨建職責(zé)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把基層黨建工作作為重中之重，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，全面壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。及時召開黨委會專題研究黨建工作，
稅務(wù)局 2022年法治建設(shè)工作總結(jié)和2023年工作計劃 2022年，**縣稅務(wù)局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，貫徹落實(shí)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2021－2025年）》，對照《中共**縣委全面依法治縣委員會2022年工作要點(diǎn)》,全力做好法治建設(shè)的各項(xiàng)工作，為推進(jìn)法治政府建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)稅務(wù)力量?，F(xiàn)將縣局2022年法治建設(shè)工作情況報告如下： 一、2022年法治建設(shè)工作開展情況 （一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想
學(xué)習(xí)主題教育 做新時代合格黨員 2023年稅務(wù)系統(tǒng)黨員主題教育黨課學(xué)習(xí)課件 習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上強(qiáng)調(diào)，主題教育要牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求。作為黨員干部，要起而行之先學(xué)一步，把握要求學(xué)深一步，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝自我，不斷把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，在新時代新征程中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。 明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，以學(xué)鑄魂，堅定理想信念
2024年3月9日國考稅務(wù)局面試真題及解析 第一題：國家稅務(wù)總局結(jié)合第十個“便民辦稅春風(fēng)行動”要求，圍繞“辦好惠民事服務(wù)現(xiàn)代化”這一主題，通過多種宣傳方式向企業(yè)推送紅利賬單，幫助廣大納稅人算清算細(xì)減稅降費(fèi)紅利賬。針對稅收紅利賬單，有以下幾個關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)、智慧稅務(wù)、云計算、精準(zhǔn)扶持，政策找人、示范效應(yīng)。請從其中選擇兩個關(guān)鍵詞，詳細(xì)展開闡述。 選擇政策找人、示范效應(yīng)。 政策找人。以前企業(yè)有疑難問題一般是打大廳電話咨詢，現(xiàn)在稅務(wù)局會根據(jù)企業(yè)的情況，不定期推送有關(guān)政策信息，這就是“
稅務(wù)局黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告范文 稅務(wù)局黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告范文 近年來，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市稅務(wù)局全體干部職工始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極打造“忠誠、廉潔、有為、為民、善治、同心”稅務(wù)，全力建強(qiáng)讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。全市系統(tǒng)先后榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省三八紅旗集體等地廳級以上榮譽(yù)x項(xiàng)。 一、主要工作情況 （一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、黨建引領(lǐng)，打造忠2025稅務(wù)黨務(wù)公開制度
稅務(wù)工作者先進(jìn)事跡X5 ——市稅務(wù)局x同志先進(jìn)事跡材料范文（1） x，x，19xx年x月生，漢族，中共黨員，19xx年x月參加工作，20xx年x月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任x市稅務(wù)局第一稅務(wù)分局黨支部組織委員。參加工作以來，x同志多次獲榮譽(yù)表彰，20xx年被評為x區(qū)地稅局優(yōu)秀辦稅員；20xx年被評為x市殘疾人就業(yè)保障金征收工作“先進(jìn)個人”；20xx年入選x省稅務(wù)局大企業(yè)稅收管理專業(yè)人才庫；2020年被評為x市稅務(wù)局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。作為全國九千多萬名中共黨員中的一份子，x同志始終牢記踐行初心使命，彰顯黨員本色。
薪資制度日期：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
單位62項(xiàng)制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護(hù)辦
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時，并應(yīng)在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條2025稅務(wù)黨務(wù)公開制度
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
