關(guān)于開展黨建引領(lǐng)“美麗樓組”建設(shè)及健全充滿活力的基層群眾自治機(jī)制實(shí)施方案 黨的十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主

用好“十二字訣”深化基層群眾思想政治教育 ——始終堅(jiān)持把黨的思想政治工作擺在首位 華電西藏能源有限公司大古水電分公司駐村黨支部（以下簡(jiǎn)稱“華電駐村黨支部”）始終堅(jiān)持把黨的思想政治工作擺在首位，在西藏昌都市江達(dá)縣波羅鄉(xiāng)外沖村、八宿縣同卡鎮(zhèn)卡頂村開展駐村幫扶以來(lái)，通過(guò)用好“十二字訣”，持續(xù)深化基層群眾思想政治教育，在鞏固黨的執(zhí)政根基中展現(xiàn)出央企擔(dān)當(dāng)。 主要做法 華電駐村黨支部把駐村群眾思政工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，用好“交心、教會(huì)、摸清、做細(xì)、帶頭、做好”“十二字訣”，助力西藏著力創(chuàng)建全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)

2021服務(wù)基層群眾調(diào)研報(bào)告-由作者三區(qū)丶鹵蛋上傳,大小18.4 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了服務(wù)基層群眾調(diào)研報(bào)告

2021嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活基層組織生活會(huì)制度3篇-由作者乘風(fēng)破雨A0上傳,大小14.2 KB,總共3頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活基層組織生活會(huì)制度3篇

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2021【規(guī)章制度】基層黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職管理制度-由作者人心叵測(cè)丶丶丶上傳,大小25.7 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【規(guī)章制度】基層黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職管理制度

踐行群眾路線 厚植為民情懷 提升服務(wù)本領(lǐng) 今天，我們?cè)谶@里開展黨課學(xué)習(xí)，主題是 “踐行群眾路線，厚植為民情懷，提升服務(wù)本領(lǐng)”。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨在革命、建設(shè)和改革中取得勝利的重要法寶。在新時(shí)代，深入踐行群眾路線，厚植為民情懷，提升服務(wù)本領(lǐng)，對(duì)于我們黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)具有極其重要的意義。 一、深刻理解群眾路線的內(nèi)涵和歷史意義 群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，2025基層群眾自治理制度

基層黨組織建設(shè)管理制度模板-由作者_(dá)〞丅課咑蚊孒上傳,大小14.9 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了基層黨組織建設(shè),基層,黨組,管理制度,管理,制度

2021【規(guī)章制度】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX股份有限公司共青團(tuán) 基層組織“三會(huì)兩制一課”實(shí)施細(xì)則-試行-由作者檸檬超人77上傳,大小31.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【規(guī)章制度】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX股份有限公司共青團(tuán) 基層組織“三會(huì)兩制一課”實(shí)施細(xì)則-試行

XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

文件編號(hào)：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁(yè) 數(shù)：共 4 頁(yè)公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準(zhǔn) __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡(jiǎn)稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條

薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點(diǎn)在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請(qǐng)假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認(rèn)定為持續(xù)。公

加班管理制度目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度適用：適用于*公司全體員工責(zé)任：各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員

黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細(xì)則 黨員管理制度，積分制管理細(xì)則2025基層群眾自治理制度

代理記賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)

天王食品公司人事管理總則：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，皆依本規(guī)則辦理。、本規(guī)則員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員而言。錄用：新進(jìn)人員經(jīng)面試合格后，先行試用二個(gè)月，期滿合格后，方得正式雇用；但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間。：試用人員因品行不

培訓(xùn)學(xué)校管理制度（1）教學(xué)管理制度---------------------------------------------------1（2）培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度---------------------------------------6（3）管理人員的分工和崗位責(zé)任制度-----------

人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理