2025武漢深化國(guó)企改革方案
高等學(xué)校聘用制度改革的進(jìn)展及深化改革的思考 實(shí)行人員聘用制度,是高校用人制度的一項(xiàng)重要改革,是探索建立適合高校目標(biāo)定位和特點(diǎn)人事制度的重要舉措。十余年來(lái),高校積極探索、大膽創(chuàng)新,借鑒國(guó)外高水平大學(xué)的做法,結(jié)合自身實(shí)際,大力開(kāi)展用人制度改革,理順了用人關(guān)系,搞活了用人機(jī)制,提升了用人效益,積累了有益
苗圩:深化交流合作 共繪亞太中小企業(yè)美好未來(lái) ??時(shí)隔13年,我們將再次秉承開(kāi)放、包容、合作、共贏的伙伴關(guān)系精神,為了亞太中小企業(yè)的持續(xù)繁榮,相聚在中國(guó),共同
凝心聚力 深化改革 奮力開(kāi)創(chuàng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作新局面 環(huán)境保護(hù)部副部長(zhǎng) 黃潤(rùn)秋
深化產(chǎn)學(xué)研合作 提高人才貢獻(xiàn)率 近年來(lái),××區(qū)以深化產(chǎn)學(xué)研合作為抓手,積極借智發(fā)展,不斷提高企業(yè)創(chuàng)新能力,推動(dòng)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展,2015年被省委、省政府2025武漢深化國(guó)企改革方案
深化國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)監(jiān)督管理的思考 ?改革開(kāi)放以來(lái),由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中消極因素的影響和思想政治教育方面的一度失誤,國(guó)有企業(yè)的少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以機(jī)制轉(zhuǎn)