附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職

關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)公務(wù)員考核工作實施方案（附公務(wù)員平時考核情況表格） 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)

2024年度民主生活會：領(lǐng)導(dǎo)班子“四個帶頭”對照檢查材料 一、存在的突出問題 　?。ㄒ唬ь^嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。班子始終將紀(jì)律規(guī)矩置于首位、挺在前面，緊抓不放加強紀(jì)律建設(shè)，堅定不移恪守政治立場、黨性原則、廉潔底線，通過以身作則、以上率下，帶動全體黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。但對照學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，對自己分管的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作重點學(xué)、深入學(xué)，對其他領(lǐng)域的內(nèi)容一般學(xué)、大

教師年度考核個人工作總結(jié)教師年度考核總結(jié)簡潔-由作者空城戀婪上傳,大小14.4 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個人工作總結(jié),個人,工作,總結(jié),考核總結(jié),簡潔

2024年巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于上年度巡察整改專題民主生活會的通知》（X號）文件精神，我局黨組高度重視，緊扣“****”的總要求，在注重提高效率的同時加強質(zhì)量提升。經(jīng)認(rèn)真籌備，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下： 　　一、上年度民主生活會整改落實情況 　　（一）堅持政治思想標(biāo)尺，立行立改明確方向。一是提高政治站位，認(rèn)清重大意義。局黨組把巡察整改作為一項重要政治任務(wù)來抓，第一時間召開巡察整改專題民主生活會，全面總結(jié)梳理存在的突出問題，研究制定整改方案和細(xì)化措施，提出整改目標(biāo)和完成時限。局黨組書

事業(yè)單位年度考核表個人工作總結(jié) 事業(yè)單位考核個人總結(jié)3篇-由作者又一夢smile上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個人工作總結(jié),個人,工作,總結(jié),個人總結(jié),3,篇

[教師年度考核個人總結(jié)]小學(xué)校長年度考核總結(jié)三篇-由作者yceqkbs901上傳,大小22.0 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個人總結(jié),個人,總結(jié),小學(xué)校長,小學(xué),校長,考核總結(jié),三,三篇

事業(yè)單位年度考核表個人總結(jié) 事業(yè)單位年度考核表個人總結(jié)-由作者沉吟至今思樂園上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了事業(yè)單位,事業(yè),單位,年度,考核表,考核,個人總結(jié),個人,總結(jié)2024思政課考核證明材料

公立醫(yī)院績效考核工作實施方案(含公立醫(yī)院績效考核指標(biāo))-由作者丿單眼皮丶男孩上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公立醫(yī)院,公立,醫(yī)院,績效考核,績效,考核,工作實施方案,工作,實施,方案,含,指標(biāo)

2021小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 小學(xué)師德考核方案-由作者仴麴上傳,大小15.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 小學(xué)師德考核方案

小學(xué)數(shù)學(xué)教師年度考核述職報告小學(xué)教師年度考核個人述職-由作者庸人自擾夢時分上傳,大小15.7 KB,總共4頁,適用于述職報告等多種場景,包含了小學(xué)數(shù)學(xué),小學(xué),數(shù)學(xué),教師,年度考核,年度,考核,述職報告,述職,報告,小學(xué)教師,個人述職,個人

以干部考核之變 聚推動發(fā)展之力×省改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告-由作者愛笑笑蘭陵生上傳,大小18.8 KB,總共5頁,適用于報告等多種場景,包含了以,干部,考核,之,之變,變聚,聚,推動,發(fā)展,之力,力,省,改進(jìn),高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì),政績,調(diào)研報告,調(diào)研,報告

2022黨建責(zé)任制考核PPT念好考核三字經(jīng)種好黨建責(zé)任田專題黨課課件(講稿)-由作者上傳,大小14.1 KB,總共4頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022黨建責(zé)任制考核PPT念好考核三字經(jīng)種好黨建責(zé)任田專題黨課課件

2024年度組織生活會個人對照檢查材料 一、存在的突出問題 （一）政治理論學(xué)習(xí)浮于表面，學(xué)以致用能力欠缺 在參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動時，多是走馬觀花式地瀏覽學(xué)習(xí)資料，簡單記錄筆記，卻未深入探究理論背后的深刻內(nèi)涵與現(xiàn)實意義。例如，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，只是機(jī)械背誦一些重要語句，未能結(jié)合所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作去深入領(lǐng)會其對工作方向、工作方法的指引，致使在實際工作中難以將所學(xué)理論靈活運用，無法從政治高度去審視和優(yōu)化工作流程，工作缺乏應(yīng)有的政治引領(lǐng)性。 （二）上級決策部署領(lǐng)悟不透，貫徹落

行政管理總監(jiān)績效考核表公司名稱姓名月度工作業(yè)績工作計劃：工作主要業(yè)績（重點工作項目）：月計劃未完成原因分析：考核項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分部門評分說明、評分人工作計劃合理制定公司月度行政工作計劃與預(yù)算，工作目標(biāo)按計劃完成率達(dá)90%以上10考核項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分部門評分說明、評分人（行政）工作質(zhì)量20分1、負(fù)

數(shù)學(xué)教師年度考核個人總結(jié)初二數(shù)學(xué)教師年度考核個人總結(jié)-由作者小樣兒額娘上傳,大小19.2 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了數(shù)學(xué),教師,年度考核,年度,考核,個人總結(jié),個人,總結(jié),初二2024思政課考核證明材料

2021公務(wù)員年度考核個人總結(jié) 20xx年公務(wù)員年度考核個人工作總結(jié)-由作者大愛塞納LOVE上傳,大小14.8 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了公務(wù)員年度考核個人總結(jié) 20xx年公務(wù)員年度考核個人工作總結(jié)

小學(xué)教師年度考核個人總結(jié) 教師師德年度考核個人總結(jié)-由作者最強杰迷上傳,大小13.8 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了小學(xué)教師,小學(xué),教師,年度考核,年度,考核,個人總結(jié),個人,總結(jié),教師師德,師德

XX街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20xx年績效工資分配及考核方案 員工績效考核方案-由作者老貓和嫩魚上傳,大小20.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX,街道社區(qū),街道,社區(qū),衛(wèi)生,服務(wù)中心,服務(wù),中心,20,xx,年,績效工資,績效,工資,分配,及,考核方案,考核,方案,員工績效考核,員工

保安績效考核方案范本 保安工作績效考核制度-由作者桓桓寧桓宇上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了保安,績效考核方案,績效,考核,方案,范本,工作,績效考核制度,制度