發(fā)展黨員工作手冊XX黨委組織部 編2020年1月前 言 為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國組織工作會議關于黨員隊伍建設的新部署新要求，指導各級黨組織抓嚴抓細抓實發(fā)展黨員工作，提高全區(qū)發(fā)展黨員工作的質量和規(guī)范化、科學化水平，我們根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等黨

愛黨 為民 明責 存戒 爭當合格黨員 ——在鎮(zhèn)黨員培訓上的黨課講稿

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國電康平發(fā)電有限公司：黨員積分制管理推進支部標準化建設

克拉瑪依紅山油田：運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新黨員積分制星級管理 2015年以來

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黨員積分制管理實施方案為落實全面從嚴治黨要求，扎實開展xx教育，進一步加強黨員隊伍教育管理，激勵廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關于實行黨員積分制管理的通知》的相關要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實施方案。一、指導思

合格黨員的“格” 改革開放之初鄧小平同志就指出：“我們這

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管道公司黨建工作經驗：探索黨員積分制管理，構建黨員管理新模式黨的十八大以來，全面從嚴治黨正在成為的建設新常態(tài)。而黨員管理是從嚴治黨的基礎和抓手，只有完善黨員教育管理制度，提高制度的執(zhí)行力和約束力，整頓黨員作風，規(guī)范黨員行為，才能更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。管道公司因為點多線長面廣的工作特征，再加上管理人員、外部技術服務人員、運維保人員等人員情況復雜的特殊性，使得基層黨員

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