黨建引領(lǐng) 夯基惠民 2023年黨建引領(lǐng)基層治理建強(qiáng)基層黨組織專題課件 黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。今年來(lái)，**市深入實(shí)施“黨建引領(lǐng)、夯基惠民”工程，把黨的組織鏈條延伸到基層治理“神經(jīng)末梢”，推動(dòng)工作落到最小治理單元、最后責(zé)任主體。 堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃精細(xì)治理 建立黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方協(xié)同、有序推進(jìn)的工作格局。

持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸 習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上指出，要持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。全會(huì)作出部署，要求持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，著力推動(dòng)改革發(fā)展成果更好更公平惠及廣大人民群眾。 基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要始終牢記黨的性質(zhì)宗旨，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任壓實(shí)在基層、要求落實(shí)到基層，以正風(fēng)肅紀(jì)反腐新成效取信于民，不斷厚植黨長(zhǎng)期執(zhí)政的政治根基。 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，是鞏固黨的執(zhí)政根基、堅(jiān)

XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

“三會(huì)一課”制度內(nèi)容、制度和記錄樣本參考 一、“三會(huì)一課”制度具體內(nèi)容 “三會(huì)一課”制度是指支部黨員大會(huì)、支部委

*** 黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板黨建工作部2018年目錄一、黨員大會(huì)模板 4一、工作要求 4二、工作流程圖 7三、參考模板 81.通知模板 82.簽到表模板 93.記錄模板 11二、支委會(huì)模板 12一、工作要求 12二、工作流程圖 15三、參考模板 161.通知模板 162.簽到表模板 173.會(huì)議記

2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編

XX集團(tuán)黨委基層黨支部書記座談暨基礎(chǔ)黨建工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話-由作者煞臥文化界補(bǔ)上傳,大小15.713KB,總共4頁(yè),適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了XX集團(tuán)黨委基層黨支部書記座談暨基礎(chǔ)黨建工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話,XX集團(tuán)黨委基層黨支部書記座談暨基礎(chǔ)黨建工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話

加強(qiáng)基層黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展 黨建與業(yè)務(wù)深度融合是充分激發(fā)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的重大課題。始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期政策性支農(nóng)業(yè)務(wù)的政治定位和政治屬性，堅(jiān)持基層黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，在學(xué)思踐悟中不斷探索推動(dòng)基層黨建與業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的新理念、新思路、新舉措、新動(dòng)力，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。 加強(qiáng)基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合的重要意義 一是加強(qiáng)黨對(duì)金融工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。中國(guó)金融改革發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)2023四下基層制度的意思

承德市行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度（范本）第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運(yùn)行，提高資金的使用效率，保障本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的合法合規(guī)，財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分

黨支部七項(xiàng)組織生活制度落實(shí)規(guī)范目錄序言 - 3 -一、會(huì)議制度 - 4 -1.支部黨員大會(huì) - 4 -①程序圖解 - 4 -②落實(shí)規(guī)范 - 4 -2．支部委員會(huì) - 6 -①程序圖解 - 6 -②落實(shí)規(guī)范 - 6 -3．黨小組會(huì) - 8 -①程序圖解 - 8 -②落實(shí)規(guī)范 - 9 -二、黨日制度 -

基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺(tái)賬清單 類別 項(xiàng) ?目 內(nèi) ? ?容 組織 建設(shè) 組織設(shè)置

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抓牢隊(duì)伍 筑實(shí)根基，充分發(fā)揮基層黨建工作核心引領(lǐng)作用——在全市基層黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言材料-由作者zth09210806上傳,大小16.187KB,總共2頁(yè),適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了抓牢,牢,隊(duì)伍,筑,筑實(shí),實(shí),根基,充分,發(fā)揮,基層黨建工作,基層,黨建,工作,核心,引領(lǐng),作用,在,全市,基層黨建,工作座談會(huì),座談會(huì),上,上的,發(fā)言材料,發(fā)言,材料

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2024年支部書記抓基層黨建述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！作為支部書記，我深感責(zé)任重大，使命光榮。在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決策部署，緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨建工作這一主線，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將一年來(lái)抓基層黨建工作的情況述職如下： 一、主要工作成效 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì) 1. 堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度：組織黨員定期開展政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準(zhǔn) __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡(jiǎn)稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條2023四下基層制度的意思

天王食品公司人事管理總則：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，皆依本規(guī)則辦理。、本規(guī)則員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員而言。錄用：新進(jìn)人員經(jīng)面試合格后，先行試用二個(gè)月，期滿合格后，方得正式雇用；但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間。：試用人員因品行不

薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點(diǎn)在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請(qǐng)假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認(rèn)定為持續(xù)。公

培訓(xùn)學(xué)校管理制度（1）教學(xué)管理制度---------------------------------------------------1（2）培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度---------------------------------------6（3）管理人員的分工和崗位責(zé)任制度-----------

內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條