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    強(qiáng)化年輕干部作風(fēng)建設(shè) 培養(yǎng)過(guò)硬合格接班人 同志們,習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上深刻指出,“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人,必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人?!秉h的十八大以來(lái),總書記始終把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置,反復(fù)強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一??圩印保顷P(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳、國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略舉措。今天,我圍繞“強(qiáng)化年輕干部作風(fēng)建設(shè)培養(yǎng)過(guò)硬合格接班人”這一主題,從重要性、問(wèn)題短板、提升路徑三個(gè)方面,與大家作一次深入交流。 提高政治站位,深刻

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    堅(jiān)持講政治、講忠誠(chéng),密切聯(lián)系群眾,樹立正確的進(jìn)步觀,更好地為人民服務(wù) ——王順洪書記在青馬

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    黨員要注重培養(yǎng)“七度” 高度 力度 氣度 厚度 深度 速度 熱度 隨著時(shí)代的變遷,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在這個(gè)新的歷史時(shí)期被賦予了新的歷史使命。為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的林林總總,永葆我黨的勃勃生機(jī),作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在原有的基礎(chǔ)上去偽存真,涵養(yǎng)“七度”。 一、認(rèn)識(shí)問(wèn)題要有高度。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題時(shí)一定要站的高看得遠(yuǎn),不能從表面現(xiàn)象分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要從大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),要從講政治的高度去分析和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。這就要求一名領(lǐng)導(dǎo)干部要具備很強(qiáng)的分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力,平時(shí)要多學(xué)習(xí)時(shí)事政治,多了

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