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    合同編號:_________材 料 采 購 合 同 書買方:____________________________________賣方:____________________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,買賣雙方在平等、自愿、公平、誠實信

    煤炭購銷合同供方: 簽訂地點:需方: 簽訂時間:產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價產(chǎn)品名稱單位數(shù)量綜合單價地方政府稅費無煙煤噸質(zhì)量標準:以需方到供方生產(chǎn)場地取樣,達到需方所要求質(zhì)量后供方開始

    木材購銷合同供方:需方:為增強供需方的責任感和確保需方的正常生產(chǎn),經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,特簽訂本合同,以供雙方遵守履行。樹種:成品:5厘膠合板三、結(jié)算價格:每片人民幣 元(含17%增值稅發(fā)票)。四、規(guī)格(mm)、數(shù)量(片)、交貨時間。 厚度 長 度 寬 度 數(shù)量總計交貨規(guī)格 5 2440 1220批交

    監(jiān) 控 設 備 購 銷 合 同甲方: 浙江XXXXXXX有限公司 合同編號: HZLH201007120006A乙方: 杭州XXXX有限公司 簽定地點: 杭州經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方向乙方訂購監(jiān)控設備事宜,為保護甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國

    新員工入職管理規(guī)定(20110819修訂版)1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置,進一步強化公司員工素質(zhì),更好的增進員工工作積極性,同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環(huán)境,對員工的入職流程進行規(guī)范化管理,特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

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    離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務中心欠款財務部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務部薪資結(jié)算財

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    新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

    某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1.勤奮態(tài)度嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;對工作持積極態(tài)度;忠于職守,堅守崗位;以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14

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    XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標為價值導向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

    房屋租賃合同(自行成交版)出租人(甲方): 證件類型及編號: 承租人(乙方): 證件類型及編號: 依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,就房屋租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議

    xxxxx有限公司內(nèi)部管理流程 1、 會議管理流程編號:行政-01-步驟表/流程圖 編制日期:2012-09-08程 序詳 細 步 驟備 注步驟 1相關(guān)部門內(nèi)勤填寫會議申請單并草擬會議通知,上報行政部審核相關(guān)部門、行政部

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