公司員工勞動(dòng)合同
公司員工代表年終總結(jié)會(huì)議發(fā)言稿-由作者影視專享222上傳,大小17.445KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了公司,員工代表,員工,代表,年終,總結(jié)會(huì)議,總結(jié),會(huì)議,發(fā)言稿,發(fā)言
保險(xiǎn)公司員工自我鑒定_自我鑒定-由作者王圣倫L86上傳,大小3.42KB,總共2頁(yè),適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了自我鑒定范文,自我鑒定,大學(xué)生,研究生,員工自我鑒定范文,自我評(píng)價(jià)范文
保險(xiǎn)公司員工自我鑒定_自我鑒定-由作者熊1熊2和熊3上傳,大小3.42KB,總共2頁(yè),適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了自我鑒定范文 自我鑒定 大學(xué)生 研究生 員工自我鑒定范文 自我評(píng)價(jià)范文
華北油田公司黨委書記｜“五一”勞動(dòng)節(jié)致辭-由作者劉包子1997上傳,大小11.7 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了華北油田,華北,油田,公司,黨委書記,黨委,書記,五一,勞動(dòng)節(jié),勞動(dòng),致辭
重要辦公用品登記卡管理部門：總經(jīng)理辦公室使用部門：名 稱： 編 號(hào)：規(guī) 范： 廠名或牌名：構(gòu) 造： 附屬設(shè)備：存放地點(diǎn)： 耐用年限：原 價(jià)：
兼職員工工作合約甲方：××有限公司 乙方：姓名： 住址： 身份證號(hào)碼：1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。 3.雇用期間：自 年 月
江西XX建設(shè)集團(tuán)有限公司人事類表格（2015版）人力資源部2015年2月15日目錄1、 人員需求表 ……………………………………………………… 12、 面試記錄表 …………………………………………………… 2-33、 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 …………………………………………………… 4-54、 轉(zhuǎn)試用申請(qǐng)表公司員工勞動(dòng)合同
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責(zé)任： 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員
董事長(zhǎng)、黨委書記在集團(tuán)公司職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨工作會(huì)議上的講話-由作者哩莫個(gè)上傳,大小34.7 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了董事長(zhǎng),董事,黨委書記,黨委,書記,在,集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,職工,工會(huì),會(huì)員代表大會(huì),會(huì)員,代表,大會(huì),暨,工作會(huì)議上的講話,工作,會(huì)議
2021年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料公司總工程師-由作者小雨淅瀝瀝free上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料公司總工程師
出差申請(qǐng)單（二）出差人 姓 名服務(wù) 部門職稱職 務(wù) 代理人事 由日 期自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止計(jì) 天地 點(diǎn)預(yù)支 旅費(fèi) 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整備注 經(jīng)理： 人事： 主管： 出差人： 注：第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送人事
出差申請(qǐng)單（一）出差人職別代理人職別差 期年 月 日至 年 月 日出差地點(diǎn)出發(fā)時(shí)間暫支旅費(fèi)出 差 事 由總經(jīng)理部門經(jīng)理申請(qǐng)人
薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點(diǎn)在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請(qǐng)假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認(rèn)定為持續(xù)。公
保密協(xié)議書甲方: ***有限公司乙方： 身份證號(hào)碼：住所地:主要聯(lián)系方式:鑒于：1、甲方與乙方確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質(zhì)；2、乙方充分理解并同意甲方在協(xié)議中擬訂的要求；3、乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于
產(chǎn)品質(zhì)量證明書通過(guò)ISO9001：2000國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證通過(guò) 安全標(biāo)志認(rèn)證通過(guò)中國(guó)船級(jí)社（CCS）工廠認(rèn)可證書生產(chǎn)許可證號(hào)：XK05-120-10006合同號(hào)： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：GB／T8918-1996 檢驗(yàn)日期：2006／09／05 繳庫(kù)日期：2006／09／公司員工勞動(dòng)合同
招聘申請(qǐng)單申請(qǐng)部門.申請(qǐng)日期.現(xiàn)有人員職位代碼.職位名稱.雇用數(shù)量招聘信息1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外2、□補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時(shí)工 □計(jì)時(shí)工4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時(shí)間.服務(wù)年限.招聘崗位職責(zé)：1、2、3、4、5、崗位要求（教育（、經(jīng)驗(yàn)、技能等）
月 度 考 勤 統(tǒng) 計(jì) 表序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
應(yīng) 聘 人 員 登 記 表申請(qǐng)工作崗位.考試成績(jī).姓名.曾用名.性別.民族.出生年月.婚姻狀態(tài).學(xué)歷.職稱.家庭成員.身份證號(hào).家庭地址.郵編.電話.工作地址.郵編.電話.從何處了解我公司□廣告 □報(bào)刊 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他是否在我公司招聘過(guò)□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 □否學(xué)歷（從
實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)
