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    強化作風建設 筑牢教育初心 ——深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育黨課—— 習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會中著重強調,要堅持以嚴的基調強化正風肅紀,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風”,重點糾治形式主義、官僚主義,堅決破除特權思想和特權行為 。黨的十八大以來,中央八項規(guī)定成為加強作風建設的切入點、全面從嚴治黨的突破口。在黨中央的堅定推動下,一系列歪風邪氣得到有效遏制,黨風政風和社會風氣煥然一新。黨的二十大對落實中央八項規(guī)定精神作出新部署,彰顯了黨中央持之以恒正風肅紀的決心。這為我們在新時代推進作風建設提2022如何強化制度剛性約束切實提高執(zhí)行力

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    本文系郵箱投稿,僅供學習參考,請勿照搬照抄!不忘初心 牢記使命 提高執(zhí)行力 做合格黨員大家好,我這堂課的主題是“不忘初心 牢記使命 提高執(zhí)行力 做合格黨員,在講課過程中,如果在座的同志們覺得有不對或是需要補充的地方,可以踴躍發(fā)言,我先拋磚引玉,與大家共勉。為政之要,貴在落實,落實之要,重在執(zhí)行,三分

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    強化作風建設 永葆政治本色 ——新時代新征程加強作風建設專題黨課——   習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會中強調,堅持以嚴的基調強化正風肅紀,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風”,重點糾治形式主義、官僚主義,堅決破除特權思想和特權行為。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把中央八項規(guī)定作為加強作風建設的切入點、全面從嚴治黨的突破口,踏石留印、抓鐵有痕,剎住了一些長期沒有剎住的歪風,糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾,黨風政風和社會風氣為之一新。黨的二十大對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神作出新部署,二十屆中

    提高基層領導干部執(zhí)行力的“四個關鍵” ? ? ? ?一個地方、一個單位、一個企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中取得先機、獲得成功,不僅取決于正確的戰(zhàn)

    如何提升企業(yè)文化第一 總結、提煉和培育鮮明的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神。構建價值理念體系,就要繼 承和弘揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),提煉出符合時代要求、具有企業(yè)自身特色的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神;就要注意吸取國內外企業(yè)的優(yōu)秀文化成果,樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的經(jīng)營理念、管理理念、發(fā)展理念、人才理念、質量理念

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    年輕干部要不斷提高政治執(zhí)行力   2020年10月,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話系統(tǒng)闡述了年輕干部應具備的“七種能力”,并強調“政治能力是第一位的”。此后,習近平總書記多次提出“不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”的要求?!罢稳Α敝?,政治執(zhí)行力是落腳點,是干部政治能力的直接體現(xiàn)和最終檢驗。恩格斯有一句名言,“政治統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會職能時才能持續(xù)下去”。毛澤東指出,“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。干部為什么能發(fā)揮決定性作用?就因為政治路線的執(zhí)行要靠干部,要靠干部在面對具

    切實強化規(guī)矩意識 提升政府工作水平  踐行“三嚴三實”,修身是根本,用權是核心,律己是關鍵。黨員干部要做到嚴以律己,最為緊要的是嚴守黨的政治紀律與政治規(guī)矩,特別是對于政府工作人員而言,必須把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置?! “咽匾?guī)矩提升到思想認識的更高層面。規(guī)矩既是約束、準則,也是標準、尺度。守

    企業(yè)如何處理好員工關系員工關系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強烈的影響,這種關系取決于不同的社會環(huán)境以及管理者對員工的基本看法.管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財富(即真正的人力資源),也可以將員工僅僅看成是實現(xiàn)最小化支出的一項成本. 對任何一個企業(yè)來說,建立積極正向的員工關系可以吸引

    國企保密工作宣傳 提到保密,很多人首先想到的就是保守國家秘密,但卻忽視了企業(yè)商業(yè)秘密。實際上,隨著當前國家間的綜合國力競爭日趨激烈,竊密的主體也變得更加多元化,范圍也更加擴大化,企業(yè)商業(yè)秘密的泄露,也可能對國家安全造成重大危害。 習近平總書記指出:國有企業(yè)在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)支配地位。國有企業(yè)不僅會產(chǎn)生關系國家安全和利益的國家秘密,還會產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)下屬單位層級多、分布廣,人員多、結構復雜。近年來,國有企業(yè)下屬單位特別是三四級單位,

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