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    2.1 行政副總經(jīng)理職位說明書職位名稱行政副總經(jīng)理所屬部門行政管理部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)行政部長、行政人事主管等任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)6年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上房地產(chǎn)行政主管或企業(yè)管理任職經(jīng)驗(yàn)職責(zé)概要依

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    目錄企業(yè)員工轉(zhuǎn)正流程 2試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 3試用期考核結(jié)果 4試用期轉(zhuǎn)正通知書 5 企業(yè)員工轉(zhuǎn)正流程 試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書姓 名 部 門 試用期起始日期 試用期終止日期 試用期述職(陳述試用期的工作內(nèi)容及成果) 轉(zhuǎn)正后工作如何開展的計(jì)劃 其他任意

    XX公司員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名性 別身 份 證 號(hào)部 門職 位試 用 薪 資元/月轉(zhuǎn)正薪資 元/月入職時(shí)間申請(qǐng)轉(zhuǎn)正日期年 月 日轉(zhuǎn)正申請(qǐng)申請(qǐng)人(簽字): 日期:用人部門意見意見

    產(chǎn)品經(jīng)理面試與考核試題及答案(僅供參考)產(chǎn)品經(jīng)理考核試題一、你在設(shè)計(jì)產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的?按照優(yōu)先級(jí)別排列3-5個(gè)。答:1、數(shù)據(jù)分析:通過一些客觀數(shù)據(jù),例如,流量、檢索量等,能很好的說明問題;2、邀請(qǐng)用戶進(jìn)行訪談,觀察或者讓用戶說出自己的需求與偏好,這樣的方法能夠與用戶面對(duì)面的交流,也能夠

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