KPI指標(biāo)庫(kù)企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測(cè)分（子

行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分名　　稱行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分編　　碼版　　本頁(yè)　　次1/1修改狀態(tài)組織設(shè)計(jì)管理由人力資源總監(jiān)負(fù)總體責(zé)任，人力資源部具體實(shí)施。責(zé)任如下：/相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/考核指標(biāo)名　　稱行政人

XX黨支部指標(biāo)體系評(píng)分細(xì)則（2018版） 序號(hào) 創(chuàng)建目標(biāo)

城市生態(tài)環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探 前言：本文分析了國(guó)內(nèi)外環(huán)境績(jī)效審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，從環(huán)境審計(jì)、績(jī)效審計(jì)與環(huán)境績(jī)效審計(jì)的差別與聯(lián)系入手，引出環(huán)境績(jī)效審計(jì)的定義，提出環(huán)境績(jī)效審計(jì)的目標(biāo)。并根據(jù)我國(guó)城市環(huán)境問(wèn)題，提出建立環(huán)境績(jī)效指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，分為相對(duì)指標(biāo)、絕對(duì)指標(biāo)和定性指標(biāo)三大類，為開(kāi)展城市生態(tài)環(huán)

行政管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明分值權(quán)重考核頻度目標(biāo)值考核方法數(shù)據(jù)來(lái)源財(cái)務(wù)績(jī)效部門(mén)預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況本部門(mén)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用及與預(yù)算的差距5客戶滿意部門(mén)間協(xié)作滿意度與各職能部門(mén)間的協(xié)作、配合程度5行政服務(wù)滿意度提供行政服務(wù)是否全面、態(tài)度

公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案(含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo))-由作者丿單眼皮丶男孩上傳,大小17.0 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公立醫(yī)院,公立,醫(yī)院,績(jī)效考核,績(jī)效,考核,工作實(shí)施方案,工作,實(shí)施,方案,含,指標(biāo)2022房地產(chǎn)指標(biāo)落后變態(tài)發(fā)言

主要財(cái)務(wù)指標(biāo)分析　　財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)資料為主要依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和剖析，反映企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的利弊得失和發(fā)展趨勢(shì)，從而為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要的決策依據(jù)。　　（一）償債能力指標(biāo)　　償債能力，是指企業(yè)償還到期債務(wù)（包括本息）的能力。償債

加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量指標(biāo)體系總體要求1)航向精準(zhǔn)(一個(gè)指導(dǎo))。以馬克思列寧主義、毛zd思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，2)要求精準(zhǔn)(踐行“四四二”)。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，3)統(tǒng)領(lǐng)

2021公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案（含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)）-由作者病情沒(méi)有上傳,大小16.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案（含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)）

2020年1－10月全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況匯報(bào)-由作者猛想起航上傳,大小12.1 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2020,年,1,10,月,全市,主要,經(jīng)濟(jì)指標(biāo),經(jīng)濟(jì),指標(biāo),完成情況,完成,情況,匯報(bào)

青年干部 學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝典型案例研討發(fā)言 近期，通過(guò)深入學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝典型案例，我深受觸動(dòng)、備受警醒。這些案例如同一面面鏡子，照出了違紀(jì)違法干部理想信念的滑坡、紀(jì)律規(guī)矩的失守，也為我們青年干部敲響了警鐘。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)，圍繞“以案為鑒知敬畏、對(duì)標(biāo)檢視找差距、躬身力行促提升”三個(gè)方面，談?wù)勛约旱乃伎寂c感悟。 一、以案為鑒知敬畏，深刻認(rèn)清違規(guī)吃喝背后的政治危害 當(dāng)我們深入剖析這些違規(guī)吃喝典型案例時(shí)，就如同揭開(kāi)了一層隱藏在日常表象下的危險(xiǎn)面紗。每一個(gè)案例都是一次沉痛的教訓(xùn)，時(shí)刻提醒

（國(guó)有企業(yè)）國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)文件精神專題研討會(huì)上的發(fā)言提綱-由作者居然有個(gè)老爺爺上傳,大小16.028KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了（國(guó)有企業(yè)）國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)文件精神專題研討會(huì)上的發(fā)言提綱,（國(guó)有企業(yè)）國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)文件精神專題研討會(huì)上的發(fā)言提綱

在2022年參加市組織部高質(zhì)量發(fā)展主題座談會(huì)上的發(fā)言-由作者志遠(yuǎn)鬼瞳上傳,大小15.589KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在2022年參加市組織部高質(zhì)量發(fā)展主題座談會(huì)上的發(fā)言,在2022年參加市組織部高質(zhì)量發(fā)展主題座談會(huì)上的發(fā)言

紀(jì)檢工作點(diǎn)評(píng)會(huì)發(fā)言材料紀(jì)檢監(jiān)委2022年第一季度紀(jì)檢工作點(diǎn)評(píng)會(huì)發(fā)言材料-由作者可否共你飲冰茶上傳,大小,總共6頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了紀(jì)檢工作,紀(jì)檢,工作,點(diǎn)評(píng),會(huì),發(fā)言材料,發(fā)言,材料,監(jiān),監(jiān)委,2022,年第,一季度2022房地產(chǎn)指標(biāo)落后變態(tài)發(fā)言

國(guó)企總經(jīng)理2022年中心組學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料-由作者執(zhí)迷的鯨魚(yú)Z上傳,大小15.354KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)企總經(jīng)理2022年中心組學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料,國(guó)企總經(jīng)理2022年中心組學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料

2022年局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議發(fā)言材料-由作者華仔tro上傳,大小16.183KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2022年局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議發(fā)言材料,2022年局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議發(fā)言材料

局長(zhǎng)在2022年縣委經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言-由作者王子寧520上傳,大小15.542KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了局長(zhǎng)在2022年縣委經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言,局長(zhǎng)在2022年縣委經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

公司企業(yè)總經(jīng)理2022年兩個(gè)確立學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料與黨員干部?jī)蓚€(gè)確立研討發(fā)言材料3篇-由作者潮奔蛷讇創(chuàng)吮上傳,大小,總共18頁(yè),適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了公司,企業(yè),總經(jīng)理,2022,年,兩個(gè),確立,學(xué)習(xí),研討,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,與,黨員干部,黨員,干部,3,篇