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    國(guó)企黨建 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè),圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量、完善中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度等作出一系列重要決策部署、推動(dòng)一系列重要工作。新時(shí)代10年,國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng),為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。國(guó)有科技型企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。新時(shí)代新征

    員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序,將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進(jìn)入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測(cè)試——行政人事部初試并篩選——部門(mén)主管復(fù)試

    預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì)議議程時(shí)間:20XX年 月 日地點(diǎn):公司會(huì)議室參加人員:公司全體黨員主持:公司黨支部書(shū)記議程:公司黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)討論XXX同志轉(zhuǎn)正事宜。介紹基本情況同志于 年 月 日經(jīng)公司黨支部大會(huì)討論、表決,同意接收其為預(yù)備黨員,至今預(yù)備期已滿(mǎn)。經(jīng)研究,決定召開(kāi)黨員大會(huì),討論、

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