第一議題 【黨建科普】-企業(yè)黨委會(huì)關(guān)于第一議題的學(xué)習(xí) 企業(yè)黨委會(huì)“第一議題”定義：企業(yè)黨委會(huì)“第一議題”，是指將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹總書記最新重要講話、重要文章和作出的重要指示批示等內(nèi)容，作為黨委會(huì)研究的第一個(gè)議題進(jìn)行學(xué)習(xí)，排在首要議題。企業(yè)黨委會(huì)“第一議題”是企業(yè)黨委堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)也是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)有之義。 企業(yè)黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是習(xí)近平總書記重要講話精神，特別

落實(shí)全球安全倡議的重大舉措 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 安全問題事關(guān)各國人民的福祉，事關(guān)世界和平與發(fā)展的崇高事業(yè)，事關(guān)人類的前途命運(yùn)。黨的十八大以來，習(xí)近平主席提出全球安全倡議，堅(jiān)持共同、綜合、合作、可持續(xù)的安全觀，倡導(dǎo)走出一條對話而不對抗、結(jié)伴而不結(jié)盟、共贏而非零和的新型安全之路。全球安全倡議體現(xiàn)了人類命運(yùn)共同體理念的核心要義，受到國際社會(huì)普遍認(rèn)可。近日，中方正式發(fā)布《全球安全倡議概念文件》，系統(tǒng)闡釋全球安全倡議的核心理念與原則，明確重點(diǎn)合作方向和平臺(tái)機(jī)制，為解決當(dāng)下和未來全球安全難題提供了系統(tǒng)思路和可行舉措。 世界進(jìn)入

X縣作風(fēng)建設(shè)三年提升計(jì)劃（2020-2022年）及2020年重點(diǎn)任務(wù)清單 按照市委統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委研究決定，從2020年開始在全縣開展

入黨積極分子思想?yún)R報(bào)2022第一季度三篇精編-由作者怪物少女沒有心上傳,大小15.0 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了入黨積極分子思想?yún)R報(bào),入黨,積極,分子,思想,匯報(bào),2022,第一季度,第一,季度,三,三篇,篇,精編

惠民縣公路運(yùn)輸管理處單證票據(jù)管理制度一、 宗旨為進(jìn)一步規(guī)范單證票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放、使用和管理，確保單證票據(jù)保管、領(lǐng)用、開據(jù)、傳遞等環(huán)節(jié)規(guī)范有序，特制定本制度。二、 適用范圍本制度適用客票、包車票、行政許可所需的證件等的票據(jù)管理。管理分工單證票據(jù)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。其中：1、采購員負(fù)責(zé)

2025開年第一課 知敬畏守底線 為2025年“開門紅”營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境 知敬畏——認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨的新形勢 正風(fēng)反腐，中國共產(chǎn)黨在103年的崢嶸歲月中，披荊斬棘，一路走來，以堅(jiān)定地信仰，堅(jiān)實(shí)的足跡，書寫著不同歷史時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的歷程，展示出不同時(shí)期的時(shí)代烙印和精神內(nèi)涵。 重溫正風(fēng)反腐的六個(gè)第一 01、第一個(gè)反腐文件 1926年8月4日，中央

黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單及各領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任清單全套資料匯編（7篇）（局機(jī)關(guān)）目錄1.2020市xx局黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單 32.2020市xx局黨委（黨組）書記xx落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任清單 63.2020年市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單 84.2020年市xx

行政單位財(cái)務(wù)管理制度（暫行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)行政單位的財(cái)務(wù)管理，保障行政單位工作任務(wù)的完成，制定本制度。第二條 本制度適用于***（以下簡稱***）內(nèi)各行政單位（以下簡稱行政單位）的財(cái)務(wù)活動(dòng)。第三條 行政單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法2022第一議題制度舉措清單

2023年全黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料+問題清單+整改清單（全套） 按照縣委統(tǒng)一部署，我支部深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)和市委五屆二次全會(huì)，縣委第十四次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話，認(rèn)真研讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等全會(huì)文件和輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)了黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工

2021民主生活會(huì)、組織生活會(huì)問題清單及原因分析185條-由作者寬大處理你上傳,大小51.8 KB,總共2頁,適用于組織生活會(huì)等多種場景,包含了民主生活會(huì)、組織生活會(huì)問題清單及原因分析185條

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓(xùn)，考核，員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范，崗位職責(zé)、薪酬及福利，考勤，獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

公司財(cái)務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲(wèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)

承德市行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度（范本）第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運(yùn)行，提高資金的使用效率，保障本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的合法合規(guī)，財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分

企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍（一） 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。（二） 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí): 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序，結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍：公司

中南集團(tuán)南通建筑工程總公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及國家其它相關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各子、分公司的財(cái)務(wù)管理。 第三條 本管2022第一議題制度舉措清單

4篇村社區(qū)兩委換屆選舉出現(xiàn)的情況問題及解決措施建議-由作者奔波兒灞544上傳,大小37.500KB,總共15頁,適用于公文范文等多種場景,包含了4篇村社區(qū)兩委換屆選舉出現(xiàn)的情況問題及解決措施建議,換屆選舉,公文范文

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

2024年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)和2025年工作舉措 意識(shí)形態(tài)工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。2024年，XX 扎實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。始終緊密圍繞中心工作任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)與陣地意識(shí)，充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作在思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)等關(guān)鍵方面的重要作用。以高度的政治責(zé)任感和使命感，將意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將全年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)報(bào)告如下： 　　一、工作開展情況 　?。ㄒ唬┥罨M織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任。 　　1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。把意識(shí)形