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二、工作內(nèi)容及工作依據(jù)流程環(huán)節(jié)部門、崗位工作內(nèi)容工作依據(jù)1.需求1.1工作分析用人部門負責對部門工作進行分析，確定所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等。1、公司與部門目標，部門職責；2、人力資源規(guī)劃/計劃，部門人力資源現(xiàn)狀1.2擬定用人需求用人部門負責人1、根據(jù)工作分析填

新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3．行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導師人選。4

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基層黨組織工作流程指南目錄一、召開支部黨員大會的一般程序 1二、黨支部委員會向支部大會報告工作的程序 2三、召開支部委員會的一般程序 3四、支部民主生活會程序 4五、基層黨支部換屆改選工作程序 5六、發(fā)展黨員工作程序 7七、接收新黨員支部大會程序 9八、入黨宣誓儀式的程序 10九、預備黨員轉(zhuǎn)正程序