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    員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定 一、適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)員工。生產(chǎn)員工是指與生產(chǎn)相關(guān)的員工,包括操作

    員工食堂管理規(guī)定 (一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班,堅守工作崗位

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    落實黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報提綱-由作者頭文字Z0620上傳,大小13.108KB,總共2頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了落實黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報提綱,落實黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報提綱

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    《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 要點解讀 一、切實精簡文件 1.嚴控文件數(shù)量。年度實際發(fā)文數(shù)量一般只減不增,防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。 2.提升文件質(zhì)量。地方和部門文件一般不超過5000字,部署專項工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字。文件應(yīng)當開門見山,一般不必闡述形勢背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容。 3.加強評估審查。地方和部門制發(fā)文件一般不提出報送貫徹落實情況、制定配套文件的要求。 二、嚴格精簡會議 2022軍隊黨委上黨課規(guī)定

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