文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

幼兒園管理制度匯編

公司管理制度 總 則 公司堅持“以人為本、司我合一”的企業(yè)管理精神，通過一套簡潔、直觀、實效的管理制度，規(guī)范公司

2020年財政財務(wù)管理制度（街道） 一、總則 財務(wù)管理制度，第一條 為了規(guī)范和完善街道財

2020年財務(wù)管理制度（村級）【一】現(xiàn)金存款管理制度（1）嚴格執(zhí)行資金代管制度，村級集體資金（包括各小組資金）一律由鎮(zhèn)財政所代為管理，存入統(tǒng)一賬戶。（2）嚴格執(zhí)行錢賬分管制度。村報帳員負責(zé)備用金的管理，現(xiàn)金存款的核實和對帳，其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時，原則上應(yīng)在x天之內(nèi)及時交賬，最

街道工會管理制度匯編

發(fā) 展 黨 員 工 作全程記實表姓 名： 黨組織名稱： 基本情況姓 名性 別民 族出生年月學(xué) 歷單位及職務(wù)身份證號碼家庭住址戶籍所在地入黨積極分子階段遞交入黨申請

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度2022機關(guān)宣傳管理制度

薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續(xù)。公

2021縣機關(guān)事務(wù)管理局物品采購領(lǐng)用制度-由作者尐戒賭吧上傳,大小15.7 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣機關(guān)事務(wù)管理局物品采購領(lǐng)用制度

2021XX縣機關(guān)事務(wù)管理局會議制度-由作者五大道阿斯達上傳,大小15.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX縣機關(guān)事務(wù)管理局會議制度

機關(guān)食堂管理規(guī)章制度范文5篇-由作者電競怪猴成長記上傳,大小21.8 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了機關(guān),食堂管理,食堂,管理,規(guī)章制度,規(guī)章,制度,范文,5,篇

機關(guān)食堂管理規(guī)章制度范文五篇-由作者瑜大都督上傳,大小26.3 KB,總共12頁,適用于公文范文等多種場景,包含了機關(guān),食堂管理,食堂,管理,規(guī)章制度,規(guī)章,制度,范文,五,五篇

機關(guān)食堂管理規(guī)章制度范文多篇-由作者時俗過半上傳,大小21.0 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了機關(guān),食堂管理,食堂,管理,規(guī)章制度,規(guī)章,制度,范文,多,多篇

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準(zhǔn) __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準(zhǔn)進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi)，例假日或2022機關(guān)宣傳管理制度

加班管理制度目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算，特制定本制度適用：適用于*公司全體員工責(zé)任：各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員

酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)部，負責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

培訓(xùn)學(xué)校管理制度（1）教學(xué)管理制度---------------------------------------------------1（2）培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度---------------------------------------6（3）管理人員的分工和崗位責(zé)任制度-----------

公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3