2022年輕干部如何杜絕違紀(jì)違法行為主題演講發(fā)言稿
在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中 練本領(lǐng)、善作為 偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時(shí)代造就人才。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，既是新時(shí)代的戰(zhàn)略任務(wù)，也是新時(shí)代年輕干部的重要使命。廣大年輕干部應(yīng)積極投身新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的時(shí)代大潮，自覺(jué)用新質(zhì)生產(chǎn)力的新理論武裝頭腦、新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)實(shí)踐、新要求提升能力，不斷推進(jìn)思想、實(shí)踐、能力“新質(zhì)化”，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“先鋒隊(duì)”和“排頭兵”，奮力為中國(guó)式現(xiàn)代化新征程貢獻(xiàn)力量。 自覺(jué)用新質(zhì)生產(chǎn)力的新理論武裝頭腦
學(xué)習(xí)X屆X中全會(huì)精神心得體會(huì)：新入職的基層干部如何成長(zhǎng)“好干部”-由作者小燕子愛(ài)穿衣上傳,大小13.154KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了學(xué)習(xí)X屆X中全會(huì)精神心得體會(huì)：新入職的基層干部如何成長(zhǎng)“好干部”,學(xué)習(xí)X屆X中全會(huì)精神心得體會(huì)：新入職的基層干部如何成長(zhǎng)“好干部”
隨縣縣委組織部：系統(tǒng)謀劃精準(zhǔn)施策 推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出——在2022年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言-由作者雙魚KZPT上傳,大小18.603KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了隨縣縣委組織部：系統(tǒng)謀劃精準(zhǔn)施策 推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出——在2022年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言,隨縣縣委組織部：系統(tǒng)謀劃精準(zhǔn)施策 推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出——在2022年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言
新常態(tài)下基層干部如何樹立正確的政績(jī)觀 ? ?前言：筆者從中西部某縣公開報(bào)道材料中獲知，在2014年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，全縣84家鄉(xiāng)科級(jí)單
筑牢思想政治工作這條“生命線”2017年09月05日09:21 來(lái)源：人民網(wǎng)-理論頻道習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。中國(guó)大唐集團(tuán)公司黨組以此為基本遵循，準(zhǔn)確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，堅(jiān)持把
領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高政治敏銳性 黨員干部素質(zhì)能力提升專題黨課課件 什么是政治敏銳性？ 政治敏銳性是迅速而敏捷、細(xì)致而深入、全面而準(zhǔn)確地觀察、分析和處理復(fù)雜政治問(wèn)題的能力。毛澤東同志曾形象地比喻：“坐在指揮臺(tái)上，如果什么也看不見(jiàn)，就不能叫領(lǐng)導(dǎo)。坐在指揮臺(tái)上，只看見(jiàn)地平線上已經(jīng)出現(xiàn)的大量的普遍的東西，那是平平常常的，也不能算領(lǐng)導(dǎo)。只有當(dāng)著還沒(méi)有出現(xiàn)大量的明顯的東西的時(shí)候，當(dāng)桅桿頂剛剛露出的時(shí)候，就能看出這是要發(fā)展成為大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領(lǐng)導(dǎo)?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿
黨課講稿：黨員干部如何做到想干事、能干事、會(huì)成事下載-由作者時(shí)盡已過(guò)境遷上傳,大小16.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨課講稿,黨課,講稿,黨員干部,黨員,干部,如何,做到,想,干事,能干,事,會(huì),成事
全市年輕干部座談會(huì)暨新任職年輕干部集體廉政談話講話提綱全市年輕干部座談會(huì)暨新任職年輕干部集體廉政談話講話提綱-由作者活動(dòng)小紅人上傳,大小11.6 KB,總共2頁(yè),適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了全市,年輕,干部,座談會(huì),座談,暨,暨新,新,任職,集體,廉政談話,廉政,談話,講話提綱,講話,提綱2022年輕干部如何杜絕違紀(jì)違法行為主題演講發(fā)言稿
黨員干部汲取張堅(jiān)違紀(jì)違法案件教訓(xùn)警示教育心得體會(huì)例文-由作者努力的小王上傳,大小14.8 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員干部,黨員,干部,汲取,張堅(jiān),違紀(jì),違法,案件,教訓(xùn),警示教育,警示,教育,心得體會(huì),心得,體會(huì),例文
不斷提升年輕干部勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論素養(yǎng)2022年春季中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話-由作者你是問(wèn)題i上傳,大小18.47KB,總共8頁(yè),適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場(chǎng)景,包含了不斷,提升,年輕,干部,勝任,領(lǐng)導(dǎo),工作,理論,素養(yǎng),2022,年,春季,中青年,中青,干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)班,開班式,開班,上,重要講話,重要,講話
微黨課：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)-由作者剛發(fā)的個(gè)好上傳,大小12.1 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了微黨課,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員,領(lǐng)導(dǎo),干部,如何,加強(qiáng),學(xué)習(xí),提升,素質(zhì)
黨員干部深刻汲取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)以案促改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文 從嚴(yán)治黨 為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深入推進(jìn)全面從
黨員干部汲取張堅(jiān)違紀(jì)違法案件教訓(xùn)警示教育心得體會(huì)3篇-由作者吃的不是燒餅上傳,大小11.9 KB,總共2頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了黨員干部,黨員,干部,汲取,張堅(jiān),違紀(jì),違法,案件,教訓(xùn),警示教育,警示,教育,心得體會(huì),心得,體會(huì),3,篇
黨員干部 如何全面提高現(xiàn)代化建設(shè)能力 黨的二十屆三中全會(huì)《決定》指出要“健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力”。黨員干部如何全面提高現(xiàn)代化建設(shè)能力?讓我們跟著習(xí)近平總書記，認(rèn)直學(xué)習(xí)和深刻理解現(xiàn)代化建設(shè)能力的具體要求。 1、堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂 要鞏固拓展主題教育成果，堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，真正把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)到手，以思想高度統(tǒng)一確保政治統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，全
新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料這次全縣第十四期青干班的46名學(xué)員中是清一色的“90后”，最大的30歲，最小的23歲，這是縣委首次如此班制開班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“90后”年輕干部的信任與鼓勵(lì)，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J
全周期管理 新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部，如何運(yùn)用這一理念開展工作 近年來(lái)，習(xí)近平總書記針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)、完善城市治理體系和城鄉(xiāng)基層治理體系、衛(wèi)生與健康治理等諸多領(lǐng)域工作，提出要運(yùn)用“全周期”理念把握其內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作的周期性階段性特點(diǎn)，采取差異化對(duì)策。 “全周期”也稱“全生命周期”，作為一種現(xiàn)代管理理念，是指在管理過(guò)程中充分考慮每項(xiàng)工作的過(guò)程性和周期性問(wèn)題。當(dāng)前，無(wú)論是懲治腐敗還是社會(huì)治理都呈現(xiàn)出日益復(fù)雜、綜合多元的特征，對(duì)管理者的治理能力和水平提出了更高要求。如果不從全局、全要素、全周期進(jìn)行統(tǒng)籌，在工
