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“組織部長(zhǎng)傾聽(tīng)干部說(shuō)說(shuō)心里話”工作方案一、面上全覆蓋按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，一般情況下，市委組織部部長(zhǎng)與市管正職談心談話，市委組織部副部長(zhǎng)與分工領(lǐng)域的市管副職談心談話；年度內(nèi)至少談心談話一次，做到全覆蓋。談心談話重點(diǎn)傾聽(tīng)了解干部思想狀況、學(xué)習(xí)工作情況、進(jìn)退留轉(zhuǎn)意愿，工作生活中遇到的困難或個(gè)人相關(guān)訴