2022結(jié)對幫帶年輕干部談話記錄
研討發(fā)言:加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督 教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部-由作者無敵小玩子時(shí)代上傳,大小11.9 KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了研討,發(fā)言,加強(qiáng),年輕,干部,教育管理,教育,管理,監(jiān)督,引導(dǎo),成為,黨,黨和,和,人民,忠誠,可靠
(16)篇關(guān)于一對一廉潔談話記錄-由作者短腿孫阿毛上傳,大小36.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了(16)篇關(guān)于一對一廉潔談話記錄,經(jīng)驗(yàn)交流
在市委黨校2019年“年輕干部成長工程”培訓(xùn)班上的黨課講稿:年輕干部成長要做到“四不”下載-由作者_(dá)吐吡喃啵唍_上傳,大小23.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,市委黨校,市委,黨校,2019,年,年輕,干部,成長,工程,培訓(xùn),班上,黨課講稿,黨課,講稿,要,做到,四不
黨員談話記錄:圍繞初心話題內(nèi)容-由作者晨老大的笨小橙上傳,大小13.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員談話記錄,黨員,談話,記錄,圍繞,初心,話題,內(nèi)容
年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么? 錘煉黨性 增長本領(lǐng) 涵養(yǎng)作風(fēng) “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式,對于年輕干部錘煉黨性、增長本領(lǐng)、涵養(yǎng)作風(fēng)大有裨益。習(xí)近平總書記指出:“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)?!痹邳h中央統(tǒng)籌部署下,大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練,既輸送了急需緊缺人才、加強(qiáng)了一線工作力量,也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。但在工作實(shí)踐中,有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學(xué),有必要因地制宜加以改進(jìn)完善?! ?一是墩而不用,干事“沒心勁”
以下三種供參考:同入黨申請人×××同志的談話記錄受黨支部委派,我于××××年×月×日與入黨申請人××同志進(jìn)行了談話。經(jīng)談話了解:××××,女,×族,××××年×月×日生于×地,其籍貫是××省××市××區(qū),現(xiàn)居住×地,××文化,其居民身份證號(hào)碼為……,××××年×月參加工作,現(xiàn)任××單位××職務(wù),××
同入黨申請人×××同志的談話記錄-由作者大大大胖兒96上傳,大小10.8 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了同,入黨,申請人,申請,同志,談話記錄,談話,記錄2022結(jié)對幫帶年輕干部談話記錄
錘煉“三力” 爭當(dāng)有為年輕干部 在2024年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上,習(xí)近平總書記作出重要指示,強(qiáng)調(diào)年輕干部要自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者,做對黨忠誠老實(shí)的模范踐行者,做矢志為民造福的無私奉獻(xiàn)者,做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者,做良好政治生態(tài)的有力促進(jìn)者。 “一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;終身之計(jì),莫如樹人?!蹦贻p干部的培養(yǎng)關(guān)乎黨和國家前途命運(yùn),他們身負(fù)眾望,既有“苦練內(nèi)功”之職,亦有“大展拳腳”之任,更有“日省吾身”之責(zé),要努力變年輕優(yōu)勢為后發(fā)優(yōu)勢,唯有爭分奪
黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)人談話記錄的材料-由作者想到很心酸上傳,大小14.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),個(gè)人,談話記錄,談話,記錄,材料
2020廉潔談話記錄內(nèi)容示例3篇-由作者忘淺殤上傳,大小13.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,廉潔,談話記錄,談話,記錄,內(nèi)容,示例,3,篇
怎樣精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部 ——新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍建設(shè)PPT課件—— 2019年3月以來,習(xí)近平總書記先后6次出席中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式并親授“第一課”,充分體現(xiàn)了人民領(lǐng)袖對年輕干部工作的深切關(guān)懷和殷切期待。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,精準(zhǔn)識(shí)別是前提。如何把“好苗子”及早發(fā)現(xiàn)出來、及時(shí)使用起來,是各地推進(jìn)新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍建設(shè)共同面臨的時(shí)代課題。 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,為優(yōu)秀年輕干部精準(zhǔn)“畫像”
年輕干部要不斷提高政治執(zhí)行力 2020年10月,習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話系統(tǒng)闡述了年輕干部應(yīng)具備的“七種能力”,并強(qiáng)調(diào)“政治能力是第一位的”。此后,習(xí)近平總書記多次提出“不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”的要求?!罢稳Α敝?,政治執(zhí)行力是落腳點(diǎn),是干部政治能力的直接體現(xiàn)和最終檢驗(yàn)。恩格斯有一句名言,“政治統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會(huì)職能時(shí)才能持續(xù)下去”。毛澤東指出,“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。干部為什么能發(fā)揮決定性作用?就因?yàn)檎温肪€的執(zhí)行要靠干部,要靠干部在面對具