2022人社部劉小軍副主任
【一日一文——文稿經(jīng)驗類】市委副秘書長、市委辦公室主任文稿匯編(19萬字) 吳金山文章匯編市委副秘書長、市委辦公室主任目 錄與機關干部三談公文寫作事宜 2機關公文寫作 20談“改變” 54優(yōu)秀與卓越之斷想 73更新的理念 理更清的思路 交更多的人脈 做更實的工作 93把清廉當作生命 96關于
辦公室主任、副主任2020年述職報告匯編(6篇)-由作者丶神奇的蛋子_上傳,大小100.500KB,總共21頁,適用于報告等多種場景,包含了辦公室主任、副主任2020年述職報告匯編(6篇),述職報告,公文范文
落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“一崗雙責”情況匯報匯編(4篇)(村總支書記、村主任、常務副市長、黨組書記、市婦聯(lián)主席)目錄1.黨組書記、局長落實黨風廉政建設主體責任落實情況匯報 22.市婦聯(lián)主席落實黨風廉政建設主體責任情況專題報告 73.村總支書記、村主任?2020年黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”
人社局2022年上半年意識形態(tài)工作總結-由作者甍嶼度9229上傳,大小14.697KB,總共4頁,適用于總結等多種場景,包含了人社局2022年上半年意識形態(tài)工作總結,人社局2022年上半年意識形態(tài)工作總結
鄉(xiāng)2022年上半年人社和醫(yī)保工作總結-由作者火烈刃上傳,大小13.523KB,總共3頁,適用于總結等多種場景,包含了鄉(xiāng)2022年上半年人社和醫(yī)保工作總結,鄉(xiāng)2022年上半年人社和醫(yī)保工作總結
夯實基礎,創(chuàng)新思路 以最高標準、最實舉措推動基層黨建工作全面過硬——街道黨工委副書記、辦事處主任交流發(fā)言材料-由作者矯情小姐是怪咖上傳,大小11.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了夯實,基礎,創(chuàng)新,思路,以,最高,標準,最實,實,舉措,推動,基層黨建工作,基層,黨建,工作,全面,過硬,街道黨工,街道,委副書記,辦事處主任,辦事,交流發(fā)言,交流,發(fā)言,材料
信訪局副局長述職報告與綜治辦主任個人年終述職報告范文-由作者第三人稱射手上傳,大小15.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了信訪局,信訪,副局長,述職報告,述職,報告,與,綜治辦主任,綜治,個人年終述職報告,個人,年終,范文2022人社部劉小軍副主任
07-管理區(qū)黨委副書記、管委會主任2017年個人述職述廉述德報告-由作者神仙夢時代上傳,大小11.7 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了07,管理區(qū),管理,黨委副書記,黨委,副書記,管委會主任,管委,會主,2017,年,個人,述職述廉,述職,述廉,述,述德,德,報告
副校長在2021年下學期班主任培訓會上的講話-由作者得到不珍惜i上傳,大小21.477KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了副校長,在,2021,年,下學期,下學,班主任,班主,培訓會,培訓,上,上的,講話
堅持“四個突出”,以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展——街道黨工委副書記、辦事處主任交流發(fā)言材料-由作者大花花_______上傳,大小11.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了堅持,四個,突出,以高,質(zhì)量,黨建,引領,高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì),街道黨工,街道,委副書記,辦事處主任,辦事,交流發(fā)言,交流,發(fā)言,材料
鎮(zhèn)人社所2021年工作總結及2022年工作計劃-由作者海霖seesea上傳,大小14.3 KB,總共2頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了鎮(zhèn),人社,所,2021,年工作總結,及,2022,年工作計劃
鎮(zhèn)人社所2021年工作總結及2022年工作計劃-由作者張藍陽06上傳,大小14.2 KB,總共2頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了鎮(zhèn),人社,所,2021,年工作總結,及,2022,年工作計劃
2022年社區(qū)工作人員述職報告7篇-由作者紀年軒轅箋上傳,大小,總共26頁,適用于述職報告等多種場景,包含了2022,年,社區(qū)工作,社區(qū),工作,人員,述職報告,述職,報告,7,篇
區(qū)人社局2022年上半年工作總結和下半年計劃安排-由作者可望而不可集上傳,大小13.9 KB,總共6頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了區(qū),人社,局,2022,年,上半年工作總結,上半,和,下半年,計劃安排,計劃,安排
人社局2022年上半年意識形態(tài)工作總結-由作者柳祥春上傳,大小12.9 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了人社,局,2022,年,上半年,上半,意識形態(tài)工作總結,意識,形態(tài),工作,總結2022人社部劉小軍副主任
市人社局近五年及2022年工作總結、2023年工作計劃及今后五年工作思路 一、2018年以來工作總結 (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階。一是夯實就業(yè)體制機制。日喀則市委、市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提到空前高度,實行“市縣鄉(xiāng)村”四級聯(lián)動機制,形成各級主要領導親自抓就業(yè),分管領導具體抓就業(yè)的工作格局,成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組和工作專班,定期研究、定期部署、定期調(diào)度,嚴格落實“4321”結對幫扶責任,全方位、高規(guī)格推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。設立了7000萬元創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持資金和創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金,保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利推進;出臺《援藏四省市專招日喀
人社局關于干部人事檔案專項審核問題整改報告范文-由作者海面布滿白月上傳,大小16.000KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了人社局關于干部人事檔案專項審核問題整改報告范文,整改報告,公文范文