2022領導干部拒收紅包談心談話
[2021副職領導干部述職報告]副職領導干部2021-2021民主生活會五個方面?zhèn)€人檢視剖析6篇-由作者大哥zndveh上傳,大小35.3 KB,總共14頁,適用于民主生活會等多種場景,包含了2021,副職,領導干部,領導,干部,述職報告,述職,報告,民主生活會,民主,生活會,五,五個,個,方面,個人,檢視,剖析,6,篇
書記在全縣領導干部警示教育大會上的講話在全市領導干部警示教育大會上的講話-由作者天遙儔上傳,大小19.3 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了書記,在,全縣,領導干部,領導,干部,警示教育,警示,教育,大會,上,上的,講話,全市
黨政領導干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領導干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨政領導班子和領導干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價,以此作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領導干部考核工作條例》。 一、 平時考核 第十四條 平時考核是對領導班子日常運行情況和領導干部一貫表
“八小時外”行為紅線不可觸碰 ——領導干部廉潔自律的延伸與堅守—— 本文深入探討了領導干部“八小時外”廉潔自律的重要性,分析了“八小時外”可能面臨的各種誘惑與風險,明確了“八小時外”行為紅線的具體內(nèi)容,并提出了加強監(jiān)督與自我約束的有效措施。通過理論闡述與實際案例相結(jié)合的方式,強調(diào)領導干部在“八小時外”必須堅守廉潔底線,做到自律、自省、自警,以確保個人廉潔與家庭幸福,同時為社會樹立良好榜樣。 一、引言 領導干部的廉潔自律不僅體現(xiàn)在“八小時”內(nèi)的工作中,更體現(xiàn)在“八小時外”的生活中
2020年談心談話記錄(例文三篇)黨員談心談話記錄-由作者有點張雨上傳,大小13.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,年,談心談話記錄,談心,談話,記錄,例文,三,三篇,黨員
堅定理想信念、嚴守政治紀律政治規(guī)矩組織生活會前集體談心談話講稿3篇-由作者哥的兵荒馬亂上傳,大小14.8 KB,總共3頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了堅定理想信念,堅定,理想,信念,嚴守,政治紀律,政治,紀律,規(guī)矩,組織生活,組織,生活,會前,集體,談心談話,談心,談話,講稿,3,篇2022領導干部拒收紅包談心談話
擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內(nèi)容為落實黨風廉政建設主體責任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實
集體互相民主生活會談心談話記錄-由作者x_mmer上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于民主生活會等多種場景,包含了集體,互相,民主生活會,民主,生活會,談心談話記錄,談心,談話,記錄
領導干部“嚴守紀律規(guī)矩,加強作風建設”個人對照檢查材料-由作者_神之叫獸65上傳,大小14.193KB,總共3頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了領導干部“嚴守紀律規(guī)矩,加強作風建設”個人對照檢查材料,領導干部“嚴守紀律規(guī)矩,加強作風建設”個人對照檢查材料
附件1領導干部婚姻發(fā)生變化情況即時報告表報告人基本情況姓 名工作單位及職務《規(guī)定》第三條第(一)項事項本人的婚姻情況婚姻變化情況結(jié)婚□離婚□喪偶□再婚□變化時間變化原因說明:婚姻發(fā)生變化的,在結(jié)婚、離婚、喪偶、再婚對應的□內(nèi)劃“√”,并填寫變化時間和變化原因。本人簽名