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人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理
學(xué)生日常安全管理制度1、進(jìn)出校門要自覺下車,進(jìn)入校門后要按規(guī)定停放自行車。2、上學(xué)下學(xué)自覺站排行走,不急行、不擁擠。3、嚴(yán)禁在操場上,教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。4、嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻,門窗、圍欄及樹木、球架,不準(zhǔn)上房。5、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。6、
勞動合同管理規(guī)定日期:編號:制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理,加強酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同
資金來源運用比較表資金來源運用比較表年 月 項 目收 支實際數(shù)預(yù)計數(shù)比較增減資 金 調(diào) 度金額%金額%金額%調(diào)度對象期初金額本期收入本期支出期末金額增減期初現(xiàn)金結(jié)存往來往來(借入)收 入外銷收入往來(借出)內(nèi)銷收入小計現(xiàn)銷票據(jù)兌現(xiàn)借 入 款 項外銷貸款加工收入貼現(xiàn)借款退稅收入信用借
代理記賬財務(wù)會計管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2.誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)
著眼三個提高?推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步提升 習(xí)近平總書記指出:只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾,推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合,機關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。近年來,省
省委常委會召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神強調(diào)提高政治站位 扛起政治責(zé)任 確保全會決定的目標(biāo)任務(wù)落實到位會議指出,堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化問題,是關(guān)系黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、國家長治久安、人民幸福安康的重大問題。黨的十九屆四中全會專題研究堅持和完善中國特色2022提高高危藥品管理合格率
本文系郵箱投稿,僅供學(xué)習(xí)參考,請勿照搬照抄!不忘初心 牢記使命 提高執(zhí)行力 做合格黨員大家好,我這堂課的主題是“不忘初心 牢記使命 提高執(zhí)行力 做合格黨員,在講課過程中,如果在座的同志們覺得有不對或是需要補充的地方,可以踴躍發(fā)言,我先拋磚引玉,與大家共勉。為政之要,貴在落實,落實之要,重在執(zhí)行,三分