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    黨和國家機構(gòu)改革方案 近日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《黨和國家機構(gòu)改革方案》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。 《黨和國家機構(gòu)改革方案》全文如下。 黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央把深化黨和國家機構(gòu)改革作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重要任務(wù),按照堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則,深化黨和國家機構(gòu)改革,黨和國家機構(gòu)職能實現(xiàn)系統(tǒng)性、整體性重構(gòu),為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了有力保障,也為繼續(xù)深化黨和國家

    市委組織部干部隊伍建設(shè)工作匯報范文 黨的二十大報告強調(diào),全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。今年以來,xx市堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢,把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處,堅持選人用人正確導(dǎo)向,堅持不懈建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 一、突出政治標(biāo)準(zhǔn),鍛造堪當(dāng)重任的干部隊伍 習(xí)近平總書記強調(diào),“在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力,才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中

    大力加強科技人才隊伍建設(shè) —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用日益凸顯??萍既瞬抛鳛榭萍紕?chuàng)新的核心要素,是科技創(chuàng)新取得重大成就的戰(zhàn)略支撐。新時代新征程,面對激烈的國內(nèi)外科技競爭,我們必須大力加強科技人才隊伍建設(shè),努力造就大批科技創(chuàng)新人才,為加快建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北,奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章提供堅實保障。 以賦權(quán)松綁充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力 科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力,推

    黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價,以此作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一、 平時考核 第十四條 平時考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表

    新時代鄉(xiāng)村振興干部隊伍建設(shè) ——貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 習(xí)近平總書記指出:“鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。必須建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍?!痹卩l(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署下,鄉(xiāng)村振興干部隊伍奮斗在第一線,承擔(dān)著各項方針政策在農(nóng)村地區(qū)的落實落地工作,是黨和國家與廣大農(nóng)村群眾聯(lián)系的關(guān)鍵橋梁。新時代新征程,我國鄉(xiāng)村振興干部隊伍需要全面貫徹新發(fā)展理念,以更強的創(chuàng)新精神和實踐能力主動適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢,積極引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,為農(nóng)民謀求幸福生活。然而目前一些干部仍存在覺悟不高、能力不足等問題。因此,破解鄉(xiāng)村振興干部隊伍發(fā)展困境,建設(shè)一支政

    怎樣精準(zhǔn)識別優(yōu)秀年輕干部 ——新時代年輕干部隊伍建設(shè)PPT課件—— 2019年3月以來,習(xí)近平總書記先后6次出席中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式并親授“第一課”,充分體現(xiàn)了人民領(lǐng)袖對年輕干部工作的深切關(guān)懷和殷切期待。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,精準(zhǔn)識別是前提。如何把“好苗子”及早發(fā)現(xiàn)出來、及時使用起來,是各地推進新時代年輕干部隊伍建設(shè)共同面臨的時代課題。 嚴格標(biāo)準(zhǔn)條件,為優(yōu)秀年輕干部精準(zhǔn)“畫像”

    黨員隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告(集團公司) 調(diào)研報告:黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,能夠影響和2022《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》發(fā)言稿

    黨員隊伍建設(shè):把基層黨員理論學(xué)習(xí)引向深入 ?黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn),黨的執(zhí)政使

    法院領(lǐng)導(dǎo)班子暨干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告 法院,根據(jù)省法院《關(guān)于開展全省法院隊伍建設(shè)集中調(diào)研工作的通知》和中院《關(guān)于全市法院領(lǐng)導(dǎo)班子暨干部隊伍建設(shè)

    如何加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè) 就目前的情況來看,企業(yè)黨務(wù)工作者普遍存在著自身管理水平較低,思想理念不強、企業(yè)意識較弱等問題,所以為了強化企業(yè)的發(fā)展,必須要從黨務(wù)

    X縣農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告為全面落實市委X書記指示精神,做好“兩委”換屆工作準(zhǔn)備,根據(jù)市委組織部關(guān)于農(nóng)村黨組織書記隊伍調(diào)查研究工作部署,X縣委組織部高度重視,安排專人負責(zé)調(diào)研工作,通過入村走訪、談話詢問、查閱資料及召開座談會等形式進行調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:一、基本情況X縣共有村級黨

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