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    人員招聘錄用程序用人部門(mén)向人事部提出用人申請(qǐng)    ↓ 人事部主管定編調(diào)查、審核    ↓ 人事部長(zhǎng)審批上級(jí)    ↓ 總經(jīng)理批準(zhǔn)    ↓ 人事部制定招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算    ↓ 總經(jīng)理批準(zhǔn) ↓ 人事主管從財(cái)務(wù)領(lǐng)取廣告費(fèi)用    ↓ 向社會(huì)或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告    ↓ 人事部主管收集應(yīng)

    銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、 目的: 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平, 充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。 二、 適用范圍: 本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。 三、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成:

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