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    加強干部隊伍建設在于“三個嚴格” 事業(yè)興衰,關鍵在人;治國之要,吏治為先。**強調,黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,在黨和國家的政治生活中負有重要責任,政治路線確定之后,干部就是決定因素。所以,對干部特別是領導干部,應當要求更嚴格一些,做到嚴字當頭,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。 一要嚴格選用。用一賢則群賢畢至,見賢思齊就會蔚然成風。要堅持黨管干部原則和好干部“五條標準”,牢固樹立“重品行、重實績、重基層、重公論”的用人導向,嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關,真正把政治堅定、敢于擔當、清正廉潔的好2022駐村管寺干部隊伍建設調研報告

    在全市干部隊伍建設工作會議上的交流發(fā)言 習近平總書記在黨的二十大報告指出,“抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。近三年,市人社局黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆歷次全會精神,探循年輕干部成長規(guī)律,優(yōu)化成長路徑,形成了“精選、優(yōu)育、善用”成熟的選人用人全鏈條機制,推動形成年輕干部脫穎而出、茁壯成長、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 精選,把準源頭選拔之脈。為了預防干部隊伍“青黃不接”導致“矮子里挑將軍”,市人社局黨組深入

    在“三全育人”綜合改革中全面推進一體化育人體系建設調研報告(黨校青年干部培訓班)全員育人、全程育人和全方位育人的“三全育人”綜合改革既是對育人主體、項目、載體、資源的整合,更是對未來育人格局、體系、標準、效果的重新建構,是落實習近平總書記提出的辦好中國特色社會主義大學、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人總要求的重要任務,也是回答好“培養(yǎng)什么人、為誰培養(yǎng)人、怎樣培養(yǎng)人”這一根本問題的重要

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