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    2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 按照區(qū)委統(tǒng)一安排,現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報告如下:   一、上年度通報問題整改落實情況   針對黨管人才原則落實不到位,人才工作職能放在勞保所,組建科成了“二傳手”的問題。確立了組織建設(shè)科牽頭抓總,履行日常督查、考核、評優(yōu)等日常管理職責,其他科室配合推進的工作機制,黨管人才得到進一步強化和鞏固。   針對街道社區(qū)兩級黨建工作存在“上熱下冷”現(xiàn)象,社區(qū)黨建沒有特色品牌的問題。每個社區(qū)設(shè)1名黨組織副書記,制定街道、社區(qū)抓城市基層黨建責任清單,逐級簽訂責任書,明確了14類51項職責任務(wù)

    Table of Contents (無標題) XX鎮(zhèn)2022上半年基層黨建和基層治理工作總結(jié) XX鎮(zhèn)2022上半年基層黨建和基層治理工作總結(jié) (2022年6月29日) 一、基層黨建 (一)持續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整頓提升。 向三八村派駐駐村工作隊,選派基層經(jīng)驗豐富的第一書記。指導、督促村黨支部開展日常工作,做好黨員管理教育,謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展思路。 (二)持續(xù)抓好駐村工

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