2022遵義紅色文化資源概況調查報告
2021【調研報告】某市職業(yè)教育發(fā)展調查報告-由作者我在路上馬上傳,大小27.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【調研報告】某市職業(yè)教育發(fā)展調查報告
2021【調研報告】關于完善區(qū)域科技創(chuàng)新體系的調查報告-由作者快樂2008129上傳,大小28.0 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了【調研報告】關于完善區(qū)域科技創(chuàng)新體系的調查報告
2021【調研報告】現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展情況的調查及建議-由作者瘋Ren愿°上傳,大小26.4 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【調研報告】現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展情況的調查及建議
關于政法系統(tǒng)辦公室加強協(xié)調配合提升督查實效的調研報告-由作者夏特阿普YX7xN上傳,大小19.684KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了關于,政法系統(tǒng),政法,系統(tǒng),辦公室,辦公,加強,協(xié)調,配合,提升,督查,實效,調研報告,調研,報告
2021關于第二次經(jīng)濟普查實施及依法普查問題的調研報告-由作者丁丁貓喵喵叫上傳,大小16.8 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了關于第二次經(jīng)濟普查實施及依法普查問題的調研報告2022遵義紅色文化資源概況調查報告
3篇2021中小學校關于開展黨的教育方針貫徹落實情況自查調研報告工作匯報-由作者巨蟹夏末已上傳,大小28.2 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了3,篇,2021,中小學校,中小,學校,關于,開展,黨的,教育方針,教育,方針,貫徹,落實情況,落實,情況,自查,調研報告,調研,報告,工作匯報,工作,匯報
發(fā)展黨員工作調研排查報告根據(jù)縣委組織部、縣直機關工委安排部署，我支部對xx以來發(fā)展黨員工作進行了一次全面回顧，深入排查，對照檢查內容，報告如下：一、發(fā)展黨員工作的基本情況1.xx以來，我局黨支部認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方
2021開展查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題調研報告-由作者愛鬧的小哥哥上傳,大小22.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了開展查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題調研報告
縣殘聯(lián)XXXX——2017年度發(fā)展黨員工作調研排查報告-由作者小葫児上傳,大小22.4 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了縣,殘聯(lián),XXXX,2017,年度,發(fā)展黨員,發(fā)展,黨員,工作,調研,排查,報告
2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告-由作者瘋狂胖石頭上傳,大小16.266KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告,2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告
x局2022年上半年履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告-由作者有無人自詡上傳,大小18.638KB,總共6頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了x局2022年上半年履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告,x局2022年上半年履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告
2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告-由作者時盡已過境遷上傳,大小15.931KB,總共5頁,適用于述職報告等多種場景,包含了2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告,2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告2022遵義紅色文化資源概況調查報告
2022年組織部門整治形式主義為基層減負工作調研報告-由作者_曲蔚然4345上傳,大小13.4 KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了2022,年,組織部門,組織,部門,整治,形式主義,形式,主義,為,基層,減負,工作,調研報告,調研,報告
市局2022年上半年履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告-由作者劉昕昕呀上傳,大小14.8 KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市局,2022,年,上半年,上半,履行,黨風廉政建設,黨風,廉政,建設,和,反腐敗工作,反腐,情況報告,情況,報告
2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告-由作者域子235上傳,大小14.1 KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022,年,上半年,上半,基層,黨工委書記,黨工委,書記,抓,基層黨建工作,黨建,工作,述職報告,述職,報告
2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報告如下： 一、上年度通報問題整改落實情況 針對黨管人才原則落實不到位，人才工作職能放在勞保所，組建科成了“二傳手”的問題。確立了組織建設科牽頭抓總，履行日常督查、考核、評優(yōu)等日常管理職責，其他科室配合推進的工作機制，黨管人才得到進一步強化和鞏固。 針對街道社區(qū)兩級黨建工作存在“上熱下冷”現(xiàn)象，社區(qū)黨建沒有特色品牌的問題。每個社區(qū)設1名黨組織副書記，制定街道、社區(qū)抓城市基層黨建責任清單，逐級簽訂責任書，明確了14類51項職責任務
