2022事業(yè)單位新員工入職表態(tài)發(fā)言
編號:勞 動 合 同 書 甲方:武漢XXX科技有限公司 乙方:日期:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)
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工作流程編制表流程編號:流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務及考核標準表》4、《員工培訓記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適
新員工入職培訓引導制實施細則第一條:目的(一)向新員工介紹其工作內容、工作環(huán)境及相關同事,使其消除對新環(huán)境的陌生感,盡快進入工作角色。(二)將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中。(三)在試用期內對新員工工作跟進與評估,為轉正提供依據。第二條:適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件,適用于
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新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3
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