2022反對(duì)形式主義官僚主義的剖析材料
整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定 （2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn) 2024年8月6日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布） 為了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)，健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績(jī)觀，積極擔(dān)當(dāng)作為，有更多精力抓落實(shí)，制定如下規(guī)定。 一、切實(shí)精簡(jiǎn)文件 1.嚴(yán)控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理、總量管控和發(fā)文立項(xiàng)制度，嚴(yán)格控制臨時(shí)性、配套類、分工類發(fā)文。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，超過(guò)上年度的應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨委辦公廳（室）書面說(shuō)明。議事
一文解讀 《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn)，2024年8月6日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺(tái)的背景和意義是什么？制定的總體考慮是什么？主要框架和內(nèi)容是什么？作出了哪些新措施？如何抓好《若干規(guī)定》的落實(shí)？在2024年8月19日，中央辦公廳負(fù)責(zé)人就《若干規(guī)定》
切實(shí)整治形式主義為基層減負(fù) ——總書記的部分相關(guān)重要論述—— 基層，是國(guó)家治理的“神經(jīng)末梢”，是服務(wù)群眾的最前沿，是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。為基層減負(fù)，關(guān)乎民生福祉、干部作風(fēng)，關(guān)乎抓落實(shí)的成效和水平。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視整治形式主義為基層減負(fù)，作出一系列重要論述，提出一系列具體要求，為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制日益健全提供了根本遵循。?以下是習(xí)近平總書記的部分相關(guān)重要論述，邀您一起學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢正確政績(jī)觀，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)
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公安派出所所長(zhǎng)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓個(gè)人剖析材料派出所所長(zhǎng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年剖析材料-由作者一會(huì)再說(shuō)沒(méi)空上傳,大小16.4 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公安,派出所,派出,所長(zhǎng),紀(jì)律作風(fēng),紀(jì)律,作風(fēng),集中教育,集中,教育,整頓,個(gè)人剖析材料,個(gè)人,剖析,材料,作風(fēng)建設(shè)年,建設(shè),剖析材料
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明權(quán)確責(zé)為基層減負(fù)賦能 —學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 近期，中辦、國(guó)辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單，是破解基層治理“小馬拉大車”問(wèn)題的關(guān)鍵之舉?；鶎邮秦瀼芈鋵?shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，也是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最初一公里”，它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象，而且成為觀察現(xiàn)代國(guó)家治理能力的重要參考。為基層減負(fù)賦能，必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權(quán)責(zé)關(guān)系以及厘清功能定位，用改革創(chuàng)新的辦法，拿出具有系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、
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《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 要點(diǎn)解讀 一、切實(shí)精簡(jiǎn)文件 1.嚴(yán)控文件數(shù)量。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。 2.提升文件質(zhì)量。地方和部門文件一般不超過(guò)5000字，部署專項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過(guò)4000字。文件應(yīng)當(dāng)開門見山，一般不必闡述形勢(shì)背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容。 3.加強(qiáng)評(píng)估審查。地方和部門制發(fā)文件一般不提出報(bào)送貫徹落實(shí)情況、制定配套文件的要求。 二、嚴(yán)格精簡(jiǎn)會(huì)議
