2022違反防疫規(guī)定經(jīng)典案例讀后感
關(guān)于干部職工違反工作紀(jì)律的檢查報(bào)告3篇-由作者田二萬上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于報(bào)告等多種場景,包含了關(guān)于,干部職工,干部,職工,違反,工作紀(jì)律,工作,紀(jì)律,檢查報(bào)告,檢查,報(bào)告,3,篇
年貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”情況匯報(bào)（公安局，三個(gè)規(guī)定總結(jié)匯報(bào)報(bào)告）-由作者杜康解憂愁上傳,大小14.7 KB,總共3頁,適用于報(bào)告等多種場景,包含了年,貫徹落實(shí),貫徹,落實(shí),三個(gè),規(guī)定,情況匯報(bào),情況,匯報(bào),公安局,公安,總結(jié)匯報(bào),總結(jié),報(bào)告
關(guān)于干警違反會風(fēng)會紀(jì)的檢查書-由作者皓月孤影灬上傳,大小12.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,干警,違反,會風(fēng),會,會紀(jì),紀(jì)的,檢查,書
推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定 ?。?015年6月26日中共中央政治局會議審議批準(zhǔn) 2015年7月19日中共中央辦公廳發(fā)布 2022年8月19日中共中央政治局常委會會議修訂 2022年9月8日中共中央辦公廳發(fā)布） 第一條 為了全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 推進(jìn)
為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興 提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障 ——《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》解讀—— 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》公開發(fā)布之際，中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室負(fù)責(zé)人就修訂的有關(guān)情況，回答了記者提問。 問：請介紹一下《規(guī)定》修訂的背景和意義。 答：作為規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，2011年頒布施行的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、促進(jìn)農(nóng)村
農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定 （2011年4月28日中共中央政治局常委會會議審議批準(zhǔn)；2011年5月23日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布；2025年3月28日中共中央修訂；2025年3月28日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布） 第一章 總則 第一條 為了促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 加
加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù) 關(guān)于涉外知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理的規(guī)定 第一條 為了加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)公民、組織依法處理涉外知識產(chǎn)權(quán)糾紛，維護(hù)公民、組織的合法權(quán)益，推進(jìn)高水平對外開放，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定本規(guī)定。 第二條 國務(wù)院負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)管理工作的部門（以下稱知識產(chǎn)權(quán)管理部門）以及商務(wù)主管部門，加強(qiáng)對公民、組織處理涉外知識產(chǎn)權(quán)糾紛的指導(dǎo)和服務(wù)，國務(wù)院其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。 國務(wù)院有關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和信息溝通，共同做好涉外知識產(chǎn)權(quán)
整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定 （2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準(zhǔn) 2024年8月6日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布） 為了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)，健全為基層減負(fù)長效機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀，積極擔(dān)當(dāng)作為，有更多精力抓落實(shí)，制定如下規(guī)定。 一、切實(shí)精簡文件 1.嚴(yán)控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理、總量管控和發(fā)文立項(xiàng)制度，嚴(yán)格控制臨時(shí)性、配套類、分工類發(fā)文。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，超過上年度的應(yīng)當(dāng)向上級黨委辦公廳（室）書面說明。議事2022違反防疫規(guī)定經(jīng)典案例讀后感
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定□ 總則(一)根據(jù)有關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。(二)內(nèi)部審計(jì)的目的是加強(qiáng)公司及所屬公司的管理和監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。(三)內(nèi)部審計(jì)是在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對公司各部門以及公司所屬單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行監(jiān)督，獨(dú)立行
一文解讀 《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準(zhǔn)，2024年8月6日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺的背景和意義是什么？制定的總體考慮是什么？主要框架和內(nèi)容是什么？作出了哪些新措施？如何抓好《若干規(guī)定》的落實(shí)？在2024年8月19日，中央辦公廳負(fù)責(zé)人就《若干規(guī)定》
員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試
員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，及時(shí)辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3
2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年春季動物防疫工作實(shí)施方案-由作者無痕45886上傳,大小18.8 KB,總共3頁,適用于疫情防控等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年春季動物防疫工作實(shí)施方案
資金管理規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。 第二條 管理機(jī)構(gòu) (一)公司設(shè)立資金管理部，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理2022違反防疫規(guī)定經(jīng)典案例讀后感
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報(bào)提綱-由作者頭文字Z0620上傳,大小13.108KB,總共2頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報(bào)提綱,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定情況匯報(bào)提綱
《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 要點(diǎn)解讀 一、切實(shí)精簡文件 1.嚴(yán)控文件數(shù)量。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。 2.提升文件質(zhì)量。地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字。文件應(yīng)當(dāng)開門見山，一般不必闡述形勢背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容。 3.加強(qiáng)評估審查。地方和部門制發(fā)文件一般不提出報(bào)送貫徹落實(shí)情況、制定配套文件的要求。 二、嚴(yán)格精簡會議
學(xué)校消防安全制度和操作規(guī)程的規(guī)定一、一般規(guī)定學(xué)校應(yīng)按照消防法規(guī)，結(jié)合本單位特點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況的變化隨時(shí)修訂以適應(yīng)學(xué)校的需要。 二、消防安全制度 消防安全例會制度應(yīng)包括會議召集、人員組成、會議頻次、議題范圍、決定事項(xiàng)、會議記錄等要點(diǎn)。
