2022年輕干部能力建設(shè)研討材料
國企黨建經(jīng)驗交流：以黨的能力建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展-由作者不貪求一個緣上傳,大小17.545KB,總共7頁,適用于經(jīng)驗事跡等多種場景,包含了國企黨建經(jīng)驗交流：以黨的能力建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,國企黨建經(jīng)驗交流：以黨的能力建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
回顧百年黨史 傳承偉大精神 爭當新時代優(yōu)秀年輕干部 ——在全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進培訓(xùn)班上的黨課講稿-由作者你眼睛會笑zm上傳,大小32.346KB,總共18頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了回顧,百年,黨史,傳承,偉大,精神,爭當,新時代,優(yōu)秀,年輕,干部,在,全區(qū),遞進,培訓(xùn),班上,黨課講稿,黨課,講稿
在市委黨校2019年“年輕干部成長工程”培訓(xùn)班上的黨課講稿：年輕干部成長要做到“四不”下載-由作者_吐吡喃啵唍_上傳,大小23.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,市委黨校,市委,黨校,2019,年,年輕,干部,成長,工程,培訓(xùn),班上,黨課講稿,黨課,講稿,要,做到,四不2022年輕干部能力建設(shè)研討材料
專項警示教育研討材料 警示教育研討材料三篇-由作者喋喋不休真的啊上傳,大小16.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了專項,警示教育,警示,教育,研討,材料,三,三篇
“轉(zhuǎn)觀念強作風(fēng)重落實優(yōu)環(huán)境”大學(xué)習(xí)大討論專題研討材料-由作者把朕扶好別摔了上傳,大小16.946KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了“轉(zhuǎn)觀念強作風(fēng)重落實優(yōu)環(huán)境”大學(xué)習(xí)大討論專題研討材料,“轉(zhuǎn)觀念強作風(fēng)重落實優(yōu)環(huán)境”大學(xué)習(xí)大討論專題研討材料
市場監(jiān)管系統(tǒng)檢驗檢測機構(gòu)能力建設(shè)情況調(diào)研報告-由作者一世無辰上傳,大小18.346KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市場監(jiān)管系統(tǒng)檢驗檢測機構(gòu)能力建設(shè)情況調(diào)研報告,市場監(jiān)管系統(tǒng)檢驗檢測機構(gòu)能力建設(shè)情況調(diào)研報告
能力建設(shè)提升年心得體會（治安部門負責人）-由作者樹881上傳,大小14.009KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了能力建設(shè)提升年心得體會（治安部門負責人）,能力建設(shè)提升年心得體會（治安部門負責人）
縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)調(diào)研報告-由作者梨渦淺笑SWT上傳,大小21.779KB,總共10頁,適用于報告等多種場景,包含了縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)調(diào)研報告,縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)調(diào)研報告
年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么？ 錘煉黨性 增長本領(lǐng) 涵養(yǎng)作風(fēng) “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式，對于年輕干部錘煉黨性、增長本領(lǐng)、涵養(yǎng)作風(fēng)大有裨益。習(xí)近平總書記指出：“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”在黨中央統(tǒng)籌部署下，大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練，既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量，也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中，有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學(xué)，有必要因地制宜加以改進完善?！ ?一是墩而不用，干事“沒心勁”
錘煉“三力” 爭當有為年輕干部 在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上，習(xí)近平總書記作出重要指示，強調(diào)年輕干部要自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，做對黨忠誠老實的模范踐行者，做矢志為民造福的無私奉獻者，做勇于擔當作為的不懈奮斗者，做良好政治生態(tài)的有力促進者。 “一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！蹦贻p干部的培養(yǎng)關(guān)乎黨和國家前途命運，他們身負眾望，既有“苦練內(nèi)功”之職，亦有“大展拳腳”之任，更有“日省吾身”之責，要努力變年輕優(yōu)勢為后發(fā)優(yōu)勢，唯有爭分奪
怎樣精準識別優(yōu)秀年輕干部 ——新時代年輕干部隊伍建設(shè)PPT課件—— 2019年3月以來，習(xí)近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式并親授“第一課”，充分體現(xiàn)了人民領(lǐng)袖對年輕干部工作的深切關(guān)懷和殷切期待。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，精準識別是前提。如何把“好苗子”及早發(fā)現(xiàn)出來、及時使用起來，是各地推進新時代年輕干部隊伍建設(shè)共同面臨的時代課題。 嚴格標準條件，為優(yōu)秀年輕干部精準“畫像” 2022年輕干部能力建設(shè)研討材料
年輕干部要不斷提高政治執(zhí)行力 2020年10月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話系統(tǒng)闡述了年輕干部應(yīng)具備的“七種能力”，并強調(diào)“政治能力是第一位的”。此后，習(xí)近平總書記多次提出“不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”的要求?！罢稳Α敝校螆?zhí)行力是落腳點，是干部政治能力的直接體現(xiàn)和最終檢驗。恩格斯有一句名言，“政治統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會職能時才能持續(xù)下去”。毛澤東指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。干部為什么能發(fā)揮決定性作用？就因為政治路線的執(zhí)行要靠干部，要靠干部在面對具
在XX局機關(guān)年輕干部座談會上的講話在XX局機關(guān)年輕干部座談會上的講話-由作者你的謊言6142上傳,大小12.9 KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了在,XX,局機關(guān),年輕,干部,座談會,座談,上,上的,講話
在年輕干部集體談心座談會上的發(fā)言——怎樣才能成為一名合格的年輕干部-由作者先行者電商Vd上傳,大小10.5 KB,總共1頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了在,年輕,干部,集體,談心,座談會,座談,上,上的,發(fā)言,怎樣,才能,成為,一名,合格
