2022五一獎(jiǎng)?wù)律暾?qǐng)答辯講稿
入黨答辯個(gè)人陳述3篇-由作者yjFiction上傳,大小14.3 KB,總共3頁,適用于演講稿等多種場(chǎng)景,包含了入黨答辯,入黨,答辯,個(gè)人,陳述,3,篇
2022五四青年獎(jiǎng)?wù)录w先進(jìn)事跡材料匯編四篇-由作者度娘你好528上傳,大小,總共20頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場(chǎng)景,包含了2022,五四青年獎(jiǎng)?wù)?五四,青年,獎(jiǎng)?wù)?集體,先進(jìn)事跡材料,先進(jìn),事跡,材料,匯編,四,四篇
《習(xí)近平談治國理政》第五卷 的核心要義 黨的二十大以來,習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深化了對(duì)黨的創(chuàng)新理論的規(guī)律性認(rèn)識(shí),開辟了馬克思主義中國化時(shí)代化新境界,開啟了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的新征程。《習(xí)近平談治國理政》第五卷的出版對(duì)我們深刻把握黨的創(chuàng)新理論,深刻理解新征程上黨的歷史使命,深入貫徹習(xí)近平總書記一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷具有重大意義。我們必須結(jié)合黨的二十大以來的最新理論成果和實(shí)踐成果,及時(shí)跟進(jìn)、深刻領(lǐng)悟其中的原創(chuàng)性理論和原理性貢獻(xiàn)。 學(xué)懂弄通《習(xí)近平談治國理政》第五卷,就要更
堅(jiān)守廉潔底線 筑牢拒腐防線 2025年廉政教育黨課 今天,我們齊聚一堂,共同開展一場(chǎng)以“堅(jiān)守廉潔底線,筑牢拒腐防線”為主題的廉政教育黨課。在座的各位,都是機(jī)關(guān)單位的中流砥柱,不僅肩負(fù)著黨和人民的重托,更承載著風(fēng)清氣正的政治責(zé)任。廉潔從政,不僅是黨性錘煉的“試金石”,更是職業(yè)生涯穩(wěn)健前行的“安全繩”。在新時(shí)代新征程上,面對(duì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì),唯有扣緊廉政教育的“緊箍咒”,錘煉拒腐防變的“硬功夫”,方能筑牢思想防線,涵養(yǎng)廉潔自律的政治自覺,共同營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)生態(tài)。 一、認(rèn)清反腐“持久戰(zhàn)”,
黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例 (2013年10月29日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn) 2013年11月18日中共中央、國務(wù)院發(fā)布2025年5月2日中共中央批準(zhǔn) 2025年5月2日中共中央、國務(wù)院發(fā)布) 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi),建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國憲法》,制定本條例。 第二條 本條例適用于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),以及工會(huì)、共青團(tuán)
以案為鑒守初心 正風(fēng)肅紀(jì)擔(dān)使命 ——作風(fēng)建設(shè)專題黨課—— ? 黨的作風(fēng)是黨的形象,是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。今天,我們通過剖析典型案例,以“身邊事”警醒“身邊人”,從思想根源上筑牢拒腐防變的堤壩,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 ? 一、以案為鑒,深刻汲取作風(fēng)問題沉痛教訓(xùn) ? 案例1:形式主義作祟,責(zé)任落實(shí)成空談 某地在鄉(xiāng)村振興工作中,為應(yīng)付上級(jí)檢查,要求村干部偽造產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目臺(tái)賬,虛構(gòu)村民收入數(shù)據(jù)。表面上“成
出差申請(qǐng)單(二)出差人姓 名服務(wù)部門職稱職 務(wù)代理人事 由日 期自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止計(jì) 天地 點(diǎn)預(yù)支旅費(fèi) 萬 仟 佰 拾 元整備注 經(jīng)理: 人事: 主管: 出差人: 注:第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷用,第二聯(lián)請(qǐng)送人事
津貼申請(qǐng)單班別: □加班 □夜勤 □其他 年 月 日姓 名工 作 時(shí) 數(shù)姓 名工 作 時(shí) 數(shù)補(bǔ) 津2022五一獎(jiǎng)?wù)律暾?qǐng)答辯講稿
出差申請(qǐng)單(一)出差人職別代理人職別差 期年 月 日至 年 月 日出差地點(diǎn)出發(fā)時(shí)間暫支旅費(fèi)出差事由總經(jīng)理部門經(jīng)理申請(qǐng)人
員工招聘申請(qǐng)書申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月,□新 增□永 久, □臨 時(shí)□職 員,□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類程
中層干部入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書_轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書-由作者屠戮丶狂暴上傳,大小3.88KB,總共4頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場(chǎng)景,包含了入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文,入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書word模板,入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書word范文,入黨轉(zhuǎn)正范文
物品采購申請(qǐng)單序號(hào)物品名稱品牌規(guī)格型號(hào)申請(qǐng)項(xiàng)目辦公室調(diào)查審批項(xiàng)目數(shù)量單價(jià)金額數(shù)量單價(jià)金額123合計(jì):合計(jì):部門申請(qǐng)理由辦公室意見部門負(fù)責(zé)人審核總經(jīng)理審批部門: 申請(qǐng)人: 申請(qǐng)日期:物品采購申請(qǐng)單使用部門:
員工離職申請(qǐng)單 申請(qǐng)人情況(由申請(qǐng)人或申請(qǐng)部門填寫)姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號(hào)身 份 證 號(hào)所在部門職務(wù)、職級(jí)手機(jī)/電話填表日期申請(qǐng)離職日期離職原因□辭職 □辭退
人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見
員工離職申請(qǐng)表填表日期:姓 名部 門職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門□ 院長(zhǎng)辦公室 □后勤部 □行政部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因 2022五一獎(jiǎng)?wù)律暾?qǐng)答辯講稿
員工離職申請(qǐng)書 申請(qǐng)時(shí)間: 年 月 日離職員工填寫工號(hào)姓 名身份證號(hào):部 門崗位/職位入廠時(shí)間: 年 月 日合同期滿時(shí)間:
設(shè)備采購申請(qǐng)表模板-由作者不將就0622上傳,大小,總共1頁,適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了設(shè)備采購申請(qǐng)表模板,高清DOC圖片設(shè)計(jì)素材,1920x1080:0DPI,設(shè)備采購申請(qǐng)表,采購申請(qǐng)報(bào)告,設(shè)備采購清單模板,設(shè)備采購申請(qǐng)報(bào)告,設(shè)備采購需求申請(qǐng)表,資源管理表格,表格類模板,word表格模板,實(shí)用辦公文檔
工作崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文大全 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書怎么寫?這個(gè)問題苦惱了許多需要申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)的朋友。那么,有無崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文可供參考?世界工廠網(wǎng)小編與您分享崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文大全及格式如下: 一、崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書格式: 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容: 1、標(biāo)題,“崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書” 2、
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
 
 
