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某國有企業(yè)2021年選人用人工作情況及2022年干部隊伍建設(shè)報告-由作者寶藍色的美少女上傳,大小15.565KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了某國有企業(yè)2021年選人用人工作情況及2022年干部隊伍建設(shè)報告,某國有企業(yè)2021年選人用人工作情況及2022年干部隊伍建設(shè)報告

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2022高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析 隨著畢業(yè)季的迎來，許多高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才也陷入了步入社會的難題，那就是青年人就業(yè)的問題。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076 萬，首次突破千萬，而這也就意味著本屆應(yīng)屆生的就業(yè)競爭將更加激烈。 一、裁員現(xiàn)象愈演愈烈 新冠肺炎疫情自2019年12月以來，已經(jīng)持續(xù)2年半的時間，疫情給國內(nèi)經(jīng)濟帶來巨大沖擊，持續(xù)不斷的疫情爆發(fā)讓企業(yè)的市場份額也大大縮減，悲觀的市場預(yù)期帶來的是企業(yè)經(jīng)營策略的防守再防守，通過裁員和縮減校招名額來“斷尾求生”已經(jīng)成為很多企業(yè)的選擇。