附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司；5、讓新員工感受到公司對他的

新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（?。?（市） （區(qū)）派

3篇新員工廉潔從業(yè)培訓信息報道3篇新員工入職培訓

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新員工入職培訓引導制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內容、工作環(huán)境及相關同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內對新員工工作跟進與評估，為轉正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件，適用于

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新員工入職培訓 新員工入職培訓發(fā)言稿-由作者呈倍鼗凡趟刨上傳,大小11.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了新員工入職培訓,新員工,入職,培訓,發(fā)言稿,發(fā)言

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乘風而起? 不負時代 ——在新員工歡迎會上的致辭 &

在新員工座談會上的講話?我喜歡每年都有機會，能和各位新入職的同事們分享交流。今天，我想先和大家分享幾個小故事。第一個故事，是關于愿景與使命。美國總統(tǒng)肯尼迪去NASA訪問，在洗手間碰到一位清潔工，總統(tǒng)微笑說，“感謝你把房間打掃得這樣干凈”，這位清潔工立刻回答說：“不，總統(tǒng)先生，我不是在拖地板，我是在幫

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黨委書記、董事長在新員工培訓動員會上的講話（集團公司）

企事業(yè)單位新員工入職座談會講話 座談會講話：各位新員工、青年朋友們：大家上午好！ 歲月

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華為公司總裁｜與戰(zhàn)略預備隊學員和新員工座談會上的講話：“你們今天桃李芬芳，明天是社會的棟梁”-由作者抱歉涐神經(jīng)錯亂上傳,大小18.5 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了華為公司,華為,公司,總裁,與,戰(zhàn)略,預備隊,預備,學員,和,新員工座談會,新員工,座談會,上,上的,講話,你們,今天,桃李,芬芳,明天,是,社會,棟梁