2022省發(fā)改委筆試試題
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2020年黨建知識競賽試題簡答題庫及答案-由作者真能滋社上傳,大小17.7 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2020,年,黨建知識,黨建,知識,競賽試題,競賽,試題,簡,簡答,答,題庫,及,答案
中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導者對待下屬應該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應遵循主動承擔責任原則。(2)領(lǐng)導者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關(guān)愛,切忌當眾申斥,甚至吐露
公務員面試題型之一報考動機及職位匹配理解經(jīng)常出現(xiàn)的題型有以下兩種:為什么報考?例題:有人說有權(quán)就有錢,權(quán)越大錢越多。公務員有權(quán)力,你為什么報考公務員?答題思路:1、首先看第一問題是正確還是錯誤、全面還是片面。簡明扼要闡述。 2、我報考的主要原因有以下幾點: 如可以
半結(jié)構(gòu)化面試 半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求,有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定,也就是在預先設計好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎上,面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題;半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點,有效避免了單一方法上的不足2022省發(fā)改委筆試試題
面試試題一、如何加強和改進企業(yè)的執(zhí)行力建設?第一,企業(yè)的執(zhí)行力建設,實質(zhì)上就是抓好落實。抓好落實是保證企業(yè)各項決策得以順利實施的關(guān)鍵。因此要提高對加強和改進企業(yè)執(zhí)行力建設的認識,高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設。第二,要大力營造抓好落實的氛圍,形成抓落實的合力。第三,要建立健全加強企業(yè)執(zhí)行力建設的機制,特別
建黨100周年:黨建黨史知識測試題(含答案)(共150題,單選40題,多選60題,填空20題,簡答30題)一、單項選擇題(共40題)1.隨著馬克思主義同中國工人運動的結(jié)合日益緊密、建立統(tǒng)一的中國共產(chǎn)黨的條件日益成熟。在共產(chǎn)國際代表的促進下,中共一大于______在上海召開?!綜】A、1921年6月2
紀律教育學習宣傳月黨規(guī)黨紀知識測試題及答案-由作者為悅心動上傳,大小23.360KB,總共20頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀律教育學習宣傳月黨規(guī)黨紀知識測試題及答案,紀律教育學習宣傳月黨規(guī)黨紀知識測試題及答案
企業(yè)中層管理干部任前廉潔知識考試試題-由作者樂兒依舊上傳,大小17.991KB,總共10頁,適用于公文范文等多種場景,包含了企業(yè)中層管理干部任前廉潔知識考試試題,企業(yè)中層管理干部任前廉潔知識考試試題
黨建業(yè)務知識測試卷 姓 名: 分數(shù): 一、填空題(10題,每空1分,共30分) 1.“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課;“三會一課”應當突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,結(jié)合黨員思想和工作實際,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。 2.組織生活會一般 每季度(3個月) 或 半年(6個月) 召開一次。根據(jù)實際需要,也可隨時召開。 3.《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》中規(guī)定,各級黨委組織部門應當注意通過黨支部
公共突發(fā)事件1、春節(jié)居民放鞭炮,有些人把鞭炮扔到井蓋里,點燃了井蓋內(nèi)的沼氣,導致爆炸,很多居民圍觀,作為居委會工作人員,領(lǐng)導讓你去處理此事,你怎么辦?!驹囶}分析】本題考察考生處理突發(fā)事件的應變能力,以及能否全面周到的處理好事情。我們要抓住題目當中的幾個要點:一是爆炸,就涉及到是否有人員傷亡;二是沼氣2022省發(fā)改委筆試試題
面試能力測試題一、影響他人的能力? 如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標
1、你在與客戶接觸的過程中,客戶向你提出了一個你回答不了的技術(shù)問題,你當時又無法與其他人聯(lián)系,你怎么辦? [思路點撥] 這也是考查你的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務,是單位的起碼要求。你回答不了客戶問題,說明你的基本功有欠缺??涩F(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異,又很難說誰就能夠滿足客戶的所有要求。因此