2022人事部門OKR
在競聘上崗的部門正、副職任前集體談話會議上的講話-由作者湯姆影庫上傳,大小13.9 KB,總共2頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了在,競聘上崗,競聘,上崗,部門,正,副職,任,任前,前,集體,談話,會議,上,上的,講話
五四青年節(jié)先進(jìn)個人事跡材料（學(xué)校團(tuán)支部書記）-由作者溫柔少女喵year上傳,大小11.0 KB,總共1頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場景,包含了五四青年節(jié),五四,青年節(jié),先進(jìn)個人,先進(jìn),個人,事跡材料,事跡,材料,學(xué)校,團(tuán)支部書記,團(tuán)支部,書記
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人事工作專題匯報材料范文報巡察組工作匯報總結(jié)報告-由作者張張xxxxx上傳,大小,總共6頁,適用于報告等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,鄉(xiāng)鎮(zhèn),黨委,組織,人事工作,人事,工作,專題,匯報材料,匯報,材料,范文,報,巡察,組,工作匯報,總結(jié)報告,總結(jié),報告
3篇個人事跡優(yōu)秀團(tuán)干部先進(jìn)事跡材料范文3篇共青團(tuán)團(tuán)委委員-由作者小萌萌丿7上傳,大小,總共4頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場景,包含了3,篇,個人事跡,個人,事跡,優(yōu)秀,團(tuán)干部,團(tuán)干,先進(jìn)事跡材料,先進(jìn),材料,范文,共青團(tuán),共青,團(tuán)委,委員
4篇個人事跡公安局民警平安建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料范文4篇派出所警察干警社區(qū)基層民警-由作者不言CooL上傳,大小,總共15頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場景,包含了4,篇,個人事跡,個人,事跡,公安局,公安,民警,平安建設(shè),平安,建設(shè),先進(jìn)個人,先進(jìn),事跡材料,材料,范文,派出所,派出,警察,干警,社區(qū),基層
市宣傳部迎接巡察專題工作匯報范文（黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、組織人事工作總結(jié)，向巡察組報告）-由作者咯咯宇上傳,大小,總共12頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了市,宣傳部,宣傳,迎接,巡察,專題,工作匯報,工作,匯報,范文,黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),黨建,組織,人事工作總結(jié),人事,總結(jié),向,組,報告
守初心 葆廉潔 促發(fā)展 共同營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)——公路站部門黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談?wù)勗捥峋V范文-由作者王老三0930上傳,大小19.098KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了守初心 葆廉潔 促發(fā)展 共同營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)——公路站部門黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談?wù)勗捥峋V范文,守初心 葆廉潔 促發(fā)展 共同營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)——公路站部門黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談?wù)勗捥峋V范文
紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動上的講話-由作者我有一個夢想g上傳,大小19.623KB,總共7頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動上的講話,紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動上的講話2022人事部門OKR
xx市退役軍人事務(wù)局2024年工作總結(jié) 2024年以來，xx市退役軍人事務(wù)局始終堅(jiān)持以**************思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)***關(guān)于退役軍人的一系列****批示精神，準(zhǔn)確把握新時期退役軍人事務(wù)工作的定位和方向，始終把退役軍人對美好生活的向往及“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”作為矢志不渝的奮斗目標(biāo)，主動作為、大膽工作，有力促進(jìn)了全市退役軍人事務(wù)工作全面展開。 一、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況 （一）堅(jiān)持dj引領(lǐng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。 一是深入開展學(xué)習(xí)。按照縣委、縣政府要求，xx市退役軍人事務(wù)局*組定期召開專
人事代理人員年度考核表 考核年度：2009年姓 名性 別女出 生 年 月政治面貌民 族漢參加工作時間2008.09現(xiàn)工作部門職務(wù)任 職 時 間2009.11個 人 總 結(jié) 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間一年過去了，我現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)
人事變動申請表姓 名員 工 號 碼性 別出 生 年 月 日編 號申請事項(xiàng)（例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等）申 請 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號： 至 職 位 名 稱：
人事登記表 □職員 □工人 □臨時人員入廠編號姓 名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學(xué)歷離職日期年月日年月日年月日從業(yè)人員登記表職別員工編號姓 名性 別出生日期 年 齡籍貫到職日期最高學(xué)歷擔(dān)任工作薪 資年月日年月日本薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼干部一覽表姓
人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準(zhǔn) __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條
人事部年度招聘計(jì)劃報批表部門有 關(guān)情況錄用 部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計(jì)劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備 注年??? 月???? 日
行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分名 稱行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分編 碼版 本頁 次1/1修改狀態(tài)組織設(shè)計(jì)管理由人力資源總監(jiān)負(fù)總體責(zé)任，人力資源部具體實(shí)施。責(zé)任如下：/相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/考核指標(biāo)名 稱行政人
行政人事部工作總結(jié)春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬間冬來到，XX公司在集團(tuán)總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下，駿馬騰飛，昂首跨越了不平凡的2009年度——馬到功成，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績，產(chǎn)銷值超過1.5億元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計(jì)達(dá)1000萬臺，比2008年的800萬臺增加25%，銷售達(dá)1.6億元（預(yù)計(jì)），比2008年的1.38億2022人事部門OKR
天王食品公司人事管理總則：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，皆依本規(guī)則辦理。、本規(guī)則員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員而言。錄用：新進(jìn)人員經(jīng)面試合格后，先行試用二個月，期滿合格后，方得正式雇用；但成績優(yōu)良者，可縮短試用時間。：試用人員因品行不
人事部常用表格 目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR
人事變動申報表員工編號員工姓名部 門職 位入職日期申請變動理由：□ 晉升 □ 調(diào)職 □ 降職 □ 轉(zhuǎn)正 □ 考核升資 其它變動詳情變 動 前變 動 后部 門職 位底 薪補(bǔ) 助其 它職務(wù)生效日期
