全方位扎實推進新時代廉潔文化建設2022年國企機關單位廉政廉潔專題課件-由作者兔子猛猛噠上傳,大小19.04KB,總共7頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了全方位,扎實推進,扎實,推進,新時代,廉潔,文化建設,文化,建設,2022,年,國企,機關單位,機關,單位,廉政,專題,課件

真學真懂堅定理想信念真信真用奮進新征程深入學習2022年春季中青年干部培訓課專題演講稿-由作者阿光的小仙女上傳,大小14.13KB,總共2頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了真,學真,懂,堅定理想信念,堅定,理想,信念,真信,信真,真用,用,奮進,新征程,深入,學習,2022,年,春季,中青年,中青,干部培訓,干部,培訓,課,專題,演講稿,演講

XX黨委局長在2022年上半年意識形態(tài)工作專題研究會上的講話：認清形勢 擔當作為 筑牢轄區(qū)意識形態(tài)安全防線-由作者在細節(jié)開始上傳,大小,總共5頁,適用于領導講話等多種場景,包含了XX,黨委,局長,在,2022,年,上半年,上半,意識形態(tài)工作,意識,形態(tài),工作,專題,研究會,研究,上,上的,講話,認清,形勢,擔當,作為,筑,筑牢,牢,轄區(qū),意識形態(tài),安全,防線

意識形態(tài)工作專題研究會講話：認清形勢 擔當作為 筑牢轄區(qū)意識形態(tài)安全防線-由作者小小兔cici上傳,大小13.5 KB,總共4頁,適用于領導講話等多種場景,包含了意識形態(tài)工作,意識,形態(tài),工作,專題,研究,會講話,認清,形勢,擔當,作為,筑,筑牢,牢,轄區(qū),意識形態(tài),安全,防線

2022高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析 隨著畢業(yè)季的迎來，許多高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才也陷入了步入社會的難題，那就是青年人就業(yè)的問題。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076 萬，首次突破千萬，而這也就意味著本屆應屆生的就業(yè)競爭將更加激烈。 一、裁員現(xiàn)象愈演愈烈 新冠肺炎疫情自2019年12月以來，已經(jīng)持續(xù)2年半的時間，疫情給國內(nèi)經(jīng)濟帶來巨大沖擊，持續(xù)不斷的疫情爆發(fā)讓企業(yè)的市場份額也大大縮減，悲觀的市場預期帶來的是企業(yè)經(jīng)營策略的防守再防守，通過裁員和縮減校招名額來“斷尾求生”已經(jīng)成為很多企業(yè)的選擇。

加強作風建設 2025年廉政教育專題黨課 一、提高思想認識，切實增強作風建設的緊迫感責任感 作風建設是事業(yè)成敗的關鍵，是干部成長的坐標，是一個機關、一支隊伍的形象，也是我們每個同志有一個健康向上工作環(huán)境的必然要求。當前，新形勢新任務需要我們的干部用優(yōu)良作風去面對、去實現(xiàn)，我們干部的培養(yǎng)、成長與進步更需要良好的作風，加強機關作風建設十分重要和緊迫。 第一，加強機關作風建設是深入貫徹落實改進作風要求的需要。近年來開展了系列實踐活動，下大力氣整風肅紀，對違紀行為保持高壓態(tài)勢。前期我們

讓愿擔當敢擔當善擔當蔚然成風 ——鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神專題課件—— 　　中央八項規(guī)定是黨中央以“永遠在路上”的擔當精神推進自我革命的生動實踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，進一步鍛造領導干部以身許黨、夙夜在公的作風。以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。 　　干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過且過，不擔當、不作為，不僅引發(fā)群眾強烈不滿，還損害了

2022嚴守規(guī)矩不逾底線廉潔從政筑牢年輕干部廉政根基點PPT黨政風全面從嚴治黨強化作風建設廉潔從政專題黨課課件模板(講稿)-由作者jxn0509上傳,大小19.2 KB,總共5頁,適用于等多種場景,包含了2022嚴守規(guī)矩不逾底線廉潔從政筑牢年輕干部廉政根基點PPT黨政風全面從嚴治黨強化作風建設廉潔從政專題黨課課件模板2022大二形勢與政策四個專題

2022年度新時代普通黨員干部“四個方面”“四個對照”“兩個維護”“兩個確立”專題組織生活會對照檢查個人剖析擺正發(fā)言稿（三篇）-由作者夜里搖曳的風鈴上傳,大小29.343KB,總共20頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年度新時代普通黨員干部“四個方面”“四個對照”“兩個維護”“兩個確立”專題組織生活會對照檢查個人剖析擺正發(fā)言稿（三篇）,2022年度新時代普通黨員干部“四個方面”“四個對照”“兩個維護”“兩個確立”專題組織生活會對照檢查個人剖析擺正發(fā)言稿（三篇）

以案為鑒守初心 正風肅紀擔使命 ——作風建設專題黨課—— ? 黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。今天，我們通過剖析典型案例，以“身邊事”警醒“身邊人”，從思想根源上筑牢拒腐防變的堤壩，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 ? 一、以案為鑒，深刻汲取作風問題沉痛教訓 ? 案例1：形式主義作祟，責任落實成空談 某地在鄉(xiāng)村振興工作中，為應付上級檢查，要求村干部偽造產(chǎn)業(yè)項目臺賬，虛構(gòu)村民收入數(shù)據(jù)。表面上“成

強化作風建設 永葆政治本色 ——新時代新征程加強作風建設專題黨課—— 　　習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會中強調(diào)，堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把中央八項規(guī)定作為加強作風建設的切入點、全面從嚴治黨的突破口，踏石留印、抓鐵有痕，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，黨風政風和社會風氣為之一新。黨的二十大對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神作出新部署，二十屆中

機關黨員在2022年度四個對照專題組織生活會個人對照檢查材料四篇-由作者念小夏i上傳,大小,總共20頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了機關,黨員,在,2022,年度,四個,對照,專題,組織生活會,組織,生活會,個人對照檢查材料,個人,檢查,材料,四,四篇

2022年組織生活會四個對照對照黨的號召和要求新時代合格黨員標準等方面?zhèn)€人對照檢查材料與黨支部專題組織生活會對照檢查材料兩篇-由作者個溫上傳,大小,總共12頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了2022,年,組織生活會,組織,生活會,四個,對照,黨的,號召,和,要求,新時代,合格黨員,合格,黨員,標準,等,方面,個人對照檢查材料,個人,檢查,材料,與,黨支部,專題,對照檢查材料,兩,兩篇

關于機關黨員在2022年度“四個對照”專題組織生活會個人對照檢查材料【六篇】-由作者為霸氣而生8868上傳,大小27.2 KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于,機關,黨員,在,2022,年度,四個,對照,專題,組織生活會,組織,生活會,個人對照檢查材料,個人,檢查,材料,六篇

四查四看 黨員干部民主生活會四查四看對照檢查材料專題演講稿-由作者修羅魘上傳,大小16.55KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了四查四看 黨員干部民主生活會四查四看對照檢查材料專題演講稿 黨員 干部 民主 生活會 四查 四看 對照 檢查 材料專題 四查四看對照檢查 黨員四查四看 個人剖析材料 整改措施 四查四看 主題教育 批評與自我批評 自我剖析 自我反思 黨員先進性 合格黨員 黨性教育 意識形態(tài) 黨員 個人 剖析 材料 措施 個人材料 發(fā)言材料

2022《零容忍》反腐專題片個人心得體會四篇-由作者周之謙Darcy上傳,大小13.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022,零,容忍,反腐,專題片,專題,個人,心得體會,心得,體會,四,四篇2022大二形勢與政策四個專題

主題教育“四個對照，四個找一找”專題民主生活會對照檢查材料-由作者先行者電商Fu上傳,大小29.3 KB,總共3頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了主題教育,主題,教育,四個,對照,找,找一,一找,專題,民主生活會,民主,生活會,對照檢查材料,檢查,材料

2021年以案促改專題民主生活會（四個對照）個人對照檢查發(fā)言-由作者小妞有毒飄上傳,大小21.956KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021年以案促改專題民主生活會（四個對照）個人對照檢查發(fā)言,2021年以案促改專題民主生活會（四個對照）個人對照檢查發(fā)言

紀委監(jiān)委黨員干部2021年度四個對照專題組織生活會個人對照檢查檢視剖析材料（紀檢監(jiān)察干部）-由作者吹盡狂沙77上傳,大小17.831KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀委監(jiān)委黨員干部2021年度四個對照專題組織生活會個人對照檢查檢視剖析材料（紀檢監(jiān)察干部）,紀委監(jiān)委黨員干部2021年度四個對照專題組織生活會個人對照檢查檢視剖析材料（紀檢監(jiān)察干部）

“四個注重選拔、四個堅決不用”中的干部選任導向 —樹立選人用人正確導向 “為政之要，惟在得人?！秉h的二十大報告明確提出新時代黨的建設的一項重要任務是“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，因此，要“樹立選人用人正確導向”。2023年6月召開的全國組織工作會議強調(diào)，堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，把好選人用人關，提出了“四個注重選拔、四個堅決不用”的重要要求，即注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負重、開拓奮進、關鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用不敢擔當、不愿負責、關鍵時刻臨陣退縮的人；注